Вы изучаете теорию в формате видеолекций в удобное вам время. К занятиям прилагаются дополнительные материалы, конспекты и чек-листы
Тесты и задания
Вы сможете оценить себя на тестах и отработать новые навыки на заданиях. На каждое задание вы получите полноценную обратную связь от экспертов
Упражнения и тренажёры
Вы погружаетесь в реальную рабочую среду. В формате кейсов решаете задачи, с которыми вам предстоит столкнуться в процессе
Как это выглядит
Форматы обучения
Мини-курсы
Видеокурсы
Бизнес-кейсы (гарвардский кейс-метод)
Лонгриды
Практические задания
Тренажёры
Практики в редакторе кода
1561
238
227
170
114
94
47
Для ИТ и закупок
Лицензионные документы
Лицензия на образовательную деятельность (ДПО) №00374370 от 27.05.2022
Свидетельство о госрегистрации программы для ЭВМ№2022669869
Реестр каталога
Машиночитаемая выгрузка всех 3100 единиц: направление, роль, длительность, формат, наличие тренажёра, кейса и документа об обучении. Для тендерной матрицы.
Поддерживаются версии SCORM 1.2 и SCORM 2004. Формат поставки подбирается под требования LMS заказчика
Требования к LMS
Поддерживаются все LMS, совместимые с выбранной версией SCORM, в том числе: iSpring, WebTutor, Mirapolis, Эквио и другие
Поведение при перезапуске
Обучение продолжается с места остановки
Проходной балл
Можно задать, есть возможность выпускать Дипломы
Свободная навигация по блокам
Реализована возможность перемещаться между блоками курса
Передача исходников
Передаются готовые SCORM-пакеты; есть возможность индивидуальной разработки с передачей исходников
Брендирование под фирменный стиль
При использовании Платформы Эдюсон — брендирование платформы в стиле заказчика, есть возможность индивидуальной разработки SCORM-пакетов с брендом заказчика
Локация хранения данных
SCORM в LMS заказчика: зависит от инфраструктуры LMS заказчика, есть возможность работы из внутреннего контура заказчика; при использовании Платформы Эдюсон: на облачном сервере на территории РФ
Для финансового директора
Модель владения, налоговый контур и закрывающие документы — три вопроса, которые обычно выясняются уже после подписания
Обучение сотрудников относится на расходы по ст. 264 НК РФ
Расходы на обучение
Предоставляем закрывающие документы необходимого образца
При увольнении сотрудника лицензия не сгорает. При росте штата доплаты за людей нет
Без повторного платежа
Компании доверяют Академии Эдюсон обучение своих сотрудников
«Лучшие электронные курсы, которые я только видел! Отличная подача материала! Несмотря на наличие западных примеров — эти примеры живые для передачи информации слушателям. Навыки из курсов хочется применять на практике: чек-листы, формулы Excel и др.»
Александр Горовых
Сотрудник подразделения «Аппарат управления»
«Платформа Eduson – эффективный инструмент для быстрой адаптации новых сотрудников в компании. Они проходят тестирование, руководители назначают им программы обучения. Нам важно развивать soft skills у отраслевых сотрудников, большая библиотека Eduson в этом помогает»
Анна Каткова
Директор по персоналу
«Отличительной чертой Эдюсон является пополняющаяся база онлайн-курсов высокого качества по широкому спектру направлений. Большой набор цифровых материалов позволяет эффективно обучать слушателей посредствам передовых форматов»
Баспаева Ольга
Директор BI University
«В Eduson прекрасно оформлена аналитика, которой мы активно пользуемся, так как у нас есть регулярная полугодовая и годовая отчетность»
Ирина Карелина
Руководитель по оценке, обучению и развитию персонала
«Эдюсон для нас — это возможность получить „прокачку“ из любой точки мира, достаточно иметь при себе доступ к интернету, проходить обучение без отрыва от работы или домашних дел. Постоянно обновляющийся каталог курсов на русском и английском языках»
Валерия Кан
Менеджер по обучению и развитию
«За время нашего партнерства команда Эдюсон проявила себя как профессионалы, качественно и быстро решающие поставленные задачи и возникающие вопросы»
Берик Битабаров
Упраляющий директор по персоналу
Снижение затрат на обучение за счёт перехода на готовый контент в собственной LMS
−28,6%
Затраты на обучение
Сокращение времени выхода нового сотрудника на плановую производительность
−14,2%
Срок онбординга
Рост среднего чека за три аудируемых месяца после обучения коммерческой функции
+7,1%
Средний чек
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Разнообразие форматов курсов
Курсы содержат практические задания для закрепления навыков и знаний
Поддержка персонального менеджера после передачи scorm-пакетов в течение года