Программа обучения
150 интерактивных уроков и интервью с экспертами
2. Как выбрать формат обучения
Каналы коммуникации: онлайн, офлайн и смешанное обучение
Что важнее: материал или подача
6. Планирование развития и карьеры сотрудников
Как построить отношения с коллегами в распределенной команде
Как настроить коммуникацию в распределенной команде
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
3. Как создавать онлайн-курсы: работа в Articulate Storyline
Как вставить гиф-изображения
Как создать интерактивный чат
Как сделать интерактивную схему
5. Оценка и адаптация новых сотрудников
Оценка сотрудников: метод 360
Как проводить онбординг новых сотрудников
Как сделать онбординг эффективным
7. Стратегический HR-менеджмент
HR-менеджмент: определение, эволюция, традиционные роли
Стратегия: основные концепции и эволюция
Компетенции, определяющие стратегический характер HR-менеджмента
8. Повышение мотивации и вовлечения сотрудников через обучение
Как использовать факторы мотивации
Как определить мотивацию сотрудников
Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard и Riot Games
9. Планирование развития и карьеры сотрудников
Как планировать карьеру сотрудника
Как отслеживать развитие сотрудников
Как создать кадровый резерв
12. Модель Джоша Берзина
Как улучшить финансовые результаты с помощью управления талантами
Как опыт работы сотрудников влияет на бизнес
Пять шагов, чтобы улучшить процесс управления кадрами в компании
10. Коучинг и менторинг
Как развивать персонал с помощью менторства
Как стать хорошим ментором
Коучинг как инструмент развития талантов
11. Управление талантами
Как управлять талантами в организации
Как управлять сотрудниками поколений X, Y, Z
Пять шагов для улучшения управления талантами в организации
13. Геймификация и игры в обучении
Как геймифицировать процесс обучения в компании
Как создать игры, которые будут развивать
Геймификация контента и структурная геймификация
4. Педагогический дизайн и разработка образовательных программ
Основы педагогического дизайна
Андрагогика: как учить взрослых
Исследование целевой аудитории и понимание запроса на обучение
14. Оценка эффективности обучения
Какие бывают модели оценки обучения
Как собирать и анализировать данные
Как рассчитать ROI обучения по модели Филлипса
15. Культура обучения в организации
Роли и функции сотрудников в компании
Как развить сильные стороны сотрудников
Как создать культуру обучения в команде
16. Эффективный менеджмент
Как стать хорошим руководителем (Интервью с Владимиром Зимой)
Как ставить сотрудникам амбициозные цели
Как регулярно хвалить и правильно критиковать сотрудников
17. Развитие soft-skills руководителя
Как развить стрессоустойчивость
Как использовать эмоциональный интеллект на работе
Как общаться со сложными людьми
18. Как наладить удаленную работу в компании
Как проводить эффективные онлайн-совещания
Как подбирать и мотивировать удаленных сотрудников
Как работать удаленно, если вы экстраверт
19. Культура обучения в организации
Как создать самообучающуюся организацию
Новый дополнительный курс
Как выбрать формат обучения
- Исследуете предложенные ситуации (кейсы)
- Разработаете лучшее решение
- Защитите проект перед куратором
- Получите официальный диплом об окончании курса и сможете указать его в резюме
В конце курса вам предстоит создать свой дипломный проект:
Защита дипломной работы
Какие навыки необходимы T&D-специалисту
Какую роль играет T&D (training & development) в достижении целей компании
Чему учить сотрудников в XXI веке
1. Обучение и развитие в корпоративной среде