121 интерактивный урок, бизнес-кейсы, онлайн-тренажеры, интервью с экспертами
Стратегический HR-менеджмент
Маркетинговая HR-стратегия
Как собирать и анализировать данные
Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента
Инструменты автоматизации HR-процессов
4. Финансовая грамотность
Основы финансовой политики компании
Основы бюджетирования для HR
7. Лидерство и командная работа
Как управлять людьми, задачами и информацией
Как ставить цели сотрудникам
8. Эффективная коммуникация
Основные правила коммуникации с заказчиком
Как управлять конфликтами среди подчиненных
Как настроить коммуникацию в распределенной команде
Как управлять изменениями
Как управлять проектами: основы управления проектами
Как контролировать проект и управлять рисками
13. Консультирование и коучинг
Как развивать персонал с помощью менторства
Виды коучинга в организации: коучинг руководителей, внешний и внутренний коучинг
10. Управление мотивацией
и эффективностью сотрудников
Как определить мотивацию сотрудников
Как разработать систему мотивации
11. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
Как избежать выгорания лучших сотрудников
Как вовлечь сотрудников: кейсы Google и Apple, Netflix и Pixar
14. Переговоры, выстраивание взаимоотношений
Как продвигать свои условия в переговорах
2 эксклюзивных интервью с экспертами по деловым коммуникациям
5. Курс по Excel для HR-специалистов
Занятия на интерактивном тренажере с имитацией интерфейса
Работа с брендом работодателя
Корпоративная культура компании
Как работать с нематериальной мотивацией персонала
Как составить стратегию найма в компании
Основы трудового законодательства
Как обеспечить выполнение норм по охране труда в компании
Как обучать менеджеров и руководителей
12. Управление карьерой сотрудников
Как планировать карьеру сотрудника
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
Как создать кадровый резерв
3. Управление персоналом в кризис
Как управлять командой в условиях кризиса
Как оптимизировать кадровые расходы
Как HR поддерживает сотрудников в кризис
Саммари книги Р. Холидея «Препятствие — это путь»
Как создать культуру инноваций в компании
Диплом о прохождении курса
После прохождения всех уроков
и практических кейсов курса
вы получаете официальный диплом, который сможете указать в резюме.