Практический онлайн-курс, где вы научитесь строить обучение, исходя из потребностей бизнеса. Внедрите лучшие образовательные кейсы из российской практики и получите пошаговые инструкции для запуска своих обучающих программ.
-50%
до
Профессия «Менеджер по обучению и развитию»
Официальный диплом
об окончании курса
Зарплата
от 100 000 рублей
Помощь
в трудоустройстве
Удобная рассрочка
без переплаты
До конца акции меньше недели!
Оформите заявку до и сэкономьте 42 800 руб.
до
-50%
Для тех, кто хочет заниматься обучением сотрудников в крупной компании
Получите полное представление о сфере T&D (training and development): терминология, процессы, форматы. Сможете понимать потребности бизнеса и строить обучение на их основе. Научитесь проходить собеседование на менеджера по обучению и развитию в корпорации.
Менеджеров по обучению
Сможете перенять опыт из первых рук: внедрите экспертные кейсы, привязанные к российским реалиям. Запустите масштабные образовательные проекты, подниметесь в должности и доходе.
HR-менеджеров
Освоите последние T&D-тренды. Получите полный инструментарий, чтобы выстроить обучение под задачи компании: шаблоны, чек-листы, Excel-таблицы и т.д. Узнаете, как запустить онлайн-обучение, проводить вебинары и конференции на удаленке.
Для кого этот курс
Чему вы научитесь
Строить обучение под нужды компании, отслеживать его влияние на бизнес-показатели
1
Внедрять успешные T&D-кейсы из российского опыта, о которых расскажут эксперты курса
2
Оценивать эффективность обучения по системе Киркпатрика
3
Измерять результат обучения в цифрах с помощью калькулятора ROI
4
Делать интерактивные онлайн-курсы в редакторе Storyline и формате SCORM
5
Обучать дистанционных сотрудников онлайн
6
1. Обучение и развитие в корпоративной среде
Чему учить сотрудников в XXI веке?
Программа обучения
87 интерактивных уроков и интервью с экспертами
Защита дипломной работы
В конце курса вам предстоит создать свой дипломный проект:
  • Исследуете предложенные ситуации (кейсы)
  • Разработаете лучшее решение
  • Защитите проект перед куратором
  • Получите официальный диплом об окончании курса и сможете указать его в резюме
Какую роль играет T&D (training & development) в достижении целей компании
Какие навыки необходимы T&D-специалисту?
2. Как выбрать формат обучения?
Каналы коммуникации: онлайн, офлайн и смешанное обучение
Как построить процесс обучения в компании
Как создавать и проводить эффективные тренинги
6. Оценка эффективности обучения
Какие бывают модели оценки обучения
Как собирать и анализировать данные
Как применять модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика
3. Как создавать онлайн-курсы: работа в Articulate Storyline
Вставка гиф-изображения
Интерактивная схема
Тренажер на внимание
5. Оценка и адаптация новых сотрудников
Оценка сотрудников: метод 360
Оценка сотрудников: метод ассессмент-центра
Как сделать онбординг эффективным?
7. Повышение мотивации и вовлечения сотрудников через обучение
Как использовать факторы мотивации
Как определить мотивацию сотрудников
Как мотивировать сотрудников компании
6 уроков
7 уроков
9 уроков
4 урока
7 уроков
6 уроков
8. Планирование развития и карьеры сотрудников
Как планировать карьеру сотрудника
Как отслеживать развитие сотрудников
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
9. Геймификация и игры в обучении
Геймификация и игры в обучении: в чём разница?
Как геймифицировать процесс обучения в компании
Как создать игры, которые будут развивать
12. Управление талантами
Как управлять талантами в организации?
Как управлять сотрудниками поколений X, Y, Z
Пять шагов для улучшения управления талантами в организации
10. Командообразование и развитие лидерства в компании
Роли и функции сотрудников в компании
Как развить сильные стороны сотрудников? Что делать со слабыми?
Как создать культуру обучения в команде?
11. Коучинг и менторинг
Коучинг и менторинг: в чём разница?
Как развивать персонал с помощью менторства
Коучинг как инструмент развития талантов
13. Модель Джоша Берзина
Как улучшить финансовые результаты компании с помощью управления талантами
Как опыт работы сотрудников влияет на бизнес
Пять шагов для того, чтобы улучшить процесс управления кадрами в компании
10 уроков
8 уроков
4 урока
10 уроков
5 уроков
3 урока
4. Педагогический дизайн и разработка образовательных программ
Андрагогика: как учить взрослых?
Исследование целевой аудитории и понимание запроса на обучение
Алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE, ASSURE, SAM, LCF
5 уроков
14. Культура обучения в организации
Как создать самообучающуюся организацию?
Как создать профессиональные сообщества в компании?
Как подготовить индивидуальные траектории развития для каждого сотрудника?
5 уроков
Дополнительные материалы курса
10 чек-листов
Постановка целей обучения
Исследование ЦА и понимание запроса на обучение
Алгоритмы проектирования образ. программы: ADDIE, SAM
Стратегия оценки эффективности обучения
Как повысить вовлеченность сотрудников
Навыки коучинга для руководителей
10 вопросов, чтобы оценить развитие сотрудника
10 признаков нежелания сотрудника выходить из зоны комфорта
Проектирование от результатов VS проектирование от проблем
Подготовка к офлайн-занятиям
Примеры писем, планов и отчетов
Приветственное письмо при онбординге
Индивидуальный план развития
Оценка эффективности обучения
Отчет по оценке 360
Анкеты и инструкции
Планирование карьеры сотрудника: анкета на 10 страниц
Оценка развития личных качеств сотрудника: анкета для заполнения
Как собирать данные об обучении в компании
Руководство по разработке учебных материалов по методологии ADDI
Бонус
— Как составить резюме
— Как начать поиск работы
— Как составить портфолио
— Как получить работу мечты
— Как подготовиться к собеседованию
— Как отвечать на вопросы на собеседовании
Бонус
Помощь в трудоустройстве
— Как активно участвовать в собеседовании
— Как пройти SHL тестирование
— Как пройти ассессмент
— Как получить повышение
— Как принять оффер и выйти на работу
Разошлем ваше резюме по нашей базе корпоративных клиентов, среди которых – ведущие российские и международные компании: Газпром, Лукойл, Сбербанк, Ростелеком, МТС, РЖД, Mercedes-Benz, М.Видео и другие.
Курсы в подарок:
Ускоряем трудоустройство:
Закажите бесплатную консультацию
Есть вопросы?
Ведущие эксперты курса
Доступ к секретам специальности лучших бизнес-тренеров России
Максим Поташев
Бизнес-тренер, предприниматель, глава компании «RP Consulting», автор книг «Путь решения» и «Золотой век клиента», магистр игры «Что? Где? Когда?».
Сергей Журихин
Эксперт по обучению и развитию персонала, проректор Университета Правительства Москвы, преподаватель РАНХиГС, ВШЭ и Стартап Академии СКОЛКОВО, профессиональный спикер TEDx и EdCrunch.
Нина Петухова
Бизнес-тренер, коуч ICF, разработчик игровых проектов. Руководитель отдела обучения региональной сети в компании 2ГИС.
Отзывы о курсе
руководитель по оценке, обучению и развитию персонала АО «НСПК»
Инна Карелина,
Менеджер по обучению должен отлично ориентироваться во всех офлайн- и онлайн-тренингах, которые предлагаются для бизнеса. Курс помогает разобраться в запросах сотрудников, выбрать правильный формат и программу обучения. А главное — сделать так, чтобы команда не просто «послушала полезный контент», а получила реальные навыки, которые выведут компанию вперед.
начальник учебного центра РЖД
Денис Сосин,
Оценка эффективности обучения – головная боль любого руководителя. Компания вкладывает серьезные деньги в развитие сотрудников, но как измерить отдачу? Курс об этом подробно рассказывает, причем на примере российских реалий, что особенно ценно. Расчет ROI, постройка моделей оценки эффективности обучения, ключевые метрики — всему этому научит курс.
руководитель управления обучения и развития персонала Страхового Дома ВСК
Андрей Бутенко,
Словосочетание «развивающие игры» чаще можно услышать в разговоре о детях. Но взрослые тоже любят поиграть и хотят, чтобы учеба была интересной и интерактивной. В курсе Академии Eduson есть отдельный блок о том, как внедрить геймификацию в обучение, как создавать игры, которые будут не только развлекать, но и развивать. Кстати, сам курс — пример формата edutainment: обучение через развлечение. Проходить его — большое удовольствие.
Эльмира Павлова
Коуч, экс-руководитель отдела обучения и развития в Ford Sollers.
Преподаватели курса
Элина Куэста
CEO и основатель сервиса рекомендательного рекрутмента irecommend.work, экс-директор по персоналу «ОНЕЙ БАНК».
Дарья Швалова
Директор по персоналу студии комплексного CRM-маркетинга Out of Cloud.
Галина Панина
Бизнес-тренер, член совета директоров World Communication Forum (Женева), автор Форбс.
Марина Дэльмотт
Бизнес коуч ICF, основатель SoCoach.ru.
Интерактивно
Вместо скучных вебинаров – тренажеры, игры и кейсы со сценариями, где вы сами принимаете решения.
Почему 331 126 человек выбрали Академию Eduson
1
Лучшие лекторы
Лекторы Гарварда, Стэнфорда, Лондонской школы бизнеса, а также ведущие отечественные эксперты и практики
2
Акцент на практику
Отсутствие «воды» в обучении. Даем практические навыки для трудоустройства и успешной работы.
3
Даем уверенность
Наши курсы устраняют «синдром самозванца» и позволяют выпускникам говорить с другими профессионалами на одном языке.
4
Знаем, что нужно лидерам бизнеса
Мы знаем, что ищут в соискателях HR-менеджеры ведущих компаний, с которыми мы работаем с 2013 года: Газпром, Лукойл, Сбербанк, РЖД и другие. Программа курса отвечает этим запросам.
5
Лидирующие компании доверяют академии Eduson обучение своих сотрудников
Как проходит обучение
Смотрите лекции и кейсы в удобном для вас темпе
Выполняете практические задания на отработку новых навыков
Если возникают вопросы, отправляете их куратору
Защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании курса
Стоимость курса
3567
Первоначальная цена
85 600
Стоимость со скидкой до
42 800
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
-50%
до
/ мес
Возможна оплата через юрлицо
Обучение можно оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой:
Сколько времени мне потребуется для прохождения курса?
Зависит только от вас. Кто-то проходит его за 1 месяц интенсивной работы. Кому-то требуется больше времени. Вы обучаетесь в комфортном для вас темпе в любое время суток.
Часто задаваемые вопросы
На какой срок я получу доступ к курсу?
Доступ к курсу предоставляется навсегда.
Смогу ли я общаться с куратором?
Да, мы отправим ссылку на ваш личный чат с куратором, где вы сможете задавать ему любые вопросы и обсуждать свой прогресс.
Возможна ли оплата в рассрочку?
Да, вы можете вносить ежемесячный платеж вместо единовременной оплаты. Проценты за это вам не начисляются.
Оформите заявку сейчас и получите скидку 50%
Получите полную программу курса в PDF
Получите полную программу курса в PDF