для автоматизации рутинных HR процессов
Для тех, кто хочет вырасти в должности и оптимизировать HR-процессы в компании.
Записаться на курс

MBA: Управление персоналом

20+ практических заданий
с обратной связью
245 уроков
15 уроков в тренажёре
по Excel
Курс
Вы научитесь:
6 месяцев
в среднем для прохождения
Комплексная программа, на которой вы за 6 месяцев усилите свои компетенции в управлении персоналом, разовьете лидерские навыки и научитесь решать стратегические задачи бизнеса. Курс подойдет руководителям в сфере HR, топ-менеджерам и собственникам компаний.
  • Анализировать кейсы лидеров рынка
  • Работать с аналитикой
  • Распределять бюджет
  • Эффективно общаться с сотрудниками и собственниками бизнеса
-0%
до
+
Доступ навсегда
к материалам и обновлениям
Бонусный курс по нейросетям от Eduson
45+ преподавателей
экспертов ведущих бизнес-школ и топовых компаний
Официальный документ
удостоверение о повышении квалификации

Топ-менеджеры предприятий

Собственники компаний

Узнаете, как управлять изменениями и без потерь выводить организацию на новый уровень.
Научитесь вдохновлять команду, создавать в ней атмосферу доверия и уважения, легко разрешать конфликты.
Поймете, как генерировать новые идеи и внедрять их в жизнь вместе с командой.

Менеджеры среднего звена

Кто учится на программе

53%

32%

15%

Сможете системно развивать направление HR в бизнесе и управлять изменениями. Изучите инструменты для принятия стратегических решений на основе данных. Построите системы обучения, развития и мотивации сотрудников. Внедрите управленческие практики лучших экспертов.

MBA: Управление персоналом

бизнес-программа с углубленным изучением HR-процессов

Кому подойдет этот курс
HR-директорам
Сможете выстраивать HR-стратегию, доводить проекты до результата. Станете более востребованным специалистом и подготовитесь к достижению новых карьерных вершин.
Практикующим HR-менеджерам и HR бизнес-партнерам
Систематизируете и углубите знания, разберетесь в проектном менеджменте. Сможете претендовать на повышение до HR-директора и решать задачи бизнеса.
Руководителям и директорам направлений
Получите системные знания в области HR. Разберетесь, как мотивировать, оценивать и развивать своих сотрудников. Поймете, как влиять на рост бизнеса через работу с кадрами.
После курса вы:
Научитесь управлять HR-аналитикой, метриками и бюджетированием
1
Выстроите эффективные коммуникации с лидерами бизнеса и сотрудниками
2
Сможете применить опыт лидирующих компаний в работе
3
Выстроите корпоративную культуру и HR-бренд компании на рынке
4
Научитесь использовать инструменты коучинга и менторинга
5
Как проходит обучение
Смотрите лекции и кейсы в удобном для вас темпе
Выполняете практические задания на отработку новых навыков
Если возникают вопросы, отправляете их куратору
Защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании курса

8 шаблонов и полезных раздаток

которые можно адаптировать под свою компанию

15 уроков в тренажёре по Excel

полностью повторяющем интерфейс программы

Проходите практику на интерактивных тренажерах

35+ практических заданий и бизнес-кейсов крупных компаний

с обратной связью

Концентрация на практике

Лидирующие компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников

Лидирующие
компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников
Курс составлен совместно с ведущими мировыми и российскими специалистами, которые преподают в университетах по всему миру и работают в топовых компаниях.
Эксперты Eduson проходят тщательный отбор. Мы приглашаем только специалистов с подтверждённым опытом и убедительными кейсами.

Российский и зарубежный опыт в одной программе

Ведущие эксперты курса

Екатерина Ковалевская
Ex HR BP в Geekbrains
Развивает собственные HR-проекты
лет опыта в управлении персоналом
13+
Алена Владимирская
ex-Head of Recruitment в Mail.Ru Group
Основательница рекрутингового агентства Pruffi, проектов «Антирабство» и «Лаборатория карьеры Алены Владимирской»
лет опыта опыта
в профессии в HR
15+
Обладатель премии HR-бренд года, ведущий эксперт по хантингу для крупнейших мировых и российских корпораций
Чарльз-Анри Бессейр де Ор
Доцент по управлению и HR-менеджменту в HEC Paris, одной из лучших европейских бизнес школ
лет опыта
25+
Член различных профессиональных объединений: Французской ассоциации управления человеческими ресурсами, Академии управления, Общества планирования человеческих ресурсов.
Ирина Зарина
Генеральный директор SHL Russia&CIS
Председатель подкомитета по оценке и развитию персонала AEB
лет опыта работы
20+
Преподаватель программ MBA в РАНХИГС
Ведущий эксперт конкурса «Лидеры России»
Нина Осовицкая
Директор бренд-центра HeadHunter
Автор книг по HR-брендингу
лет опыта
20+
Разработчик методологии Рейтинга работодателей России, консультант проекта «Премия HR-бренд»
Ицхак Адизес
Преподаватель Стэнфордского и Колумбийского университетов
лет опыта в управлении бизнесом
50+
Мировой эксперт по управлению, основатель института Адизеса
Методологию Адизеса применяют Coca-Cola, Bank
of America, Volvo, Vise Group
и другие успешные компании
Борис Федоров
Руководитель отдела развития дистанционных сервисов брокерского обслуживания в Газпромбанке
Преподает в ВШЭ, РЭУ им. Плеханова, РАНХиГС, МЭСИ
Менеджер проектов брокерского обслуживания и продуктовый менеджер в value stream
лет опыта работы
в финансовых компаниях
10+
Руководитель отдела развития дистанционных сервисов в Газпромбанке
лет преподавательского стажа
10+
Анна Борисенко
Кандидат педагогических наук
Экс–генеральный директор кадрового агентства «УНИКУМ»
опыта работы в управлении персоналом
20+
Работала HRD 20+ лет в «Инвитро», «Аскона», «Капитал» и др. компаниях

Программа обучения

245 уроков, бизнес-кейсы, онлайн-тренажеры, интервью с экспертами
Скачать полную версию в PDF
После прохождения всех уроков
и практических кейсов курса
вы получаете официальный диплом, который сможете указать в резюме.

Диплом о прохождении курса

2. Роль HR в бизнесе
Введение в стратегический HR-менеджмент
•
Построение HR-стратегии
•
Как HR решает задачи бизнеса
•
14 уроков
7. Управление персоналом в кризис
Как управлять командой в условиях кризиса
•
Как снизить риски с помощью HR
•
Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис
•
6 уроков
8. Финансовая политика компании
Финансовая политика компании
•
Как оптимизировать кадровые расходы
•
Основы бюджетирования для HR
•
3 урока
9. HR-аналитика
Внедрение HR-аналитики
•
Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента
•
Мастер-класс: Talent Acquisition Tips
•
6 уроков
6. Правовое регулирование труда
Алгоритм подготовки ЛНА
•
Алгоритм оформления сотрудника на работу
•
Правила предоставления и оформления отпусков
•
29 уроков
13. Проектное мышление
Как управлять проектами
•
Как инициировать проект
•
Как контролировать проект и управлять рисками
•
7 уроков
10. HR-бренд компании
Работа с брендом работодателя
•
HR-бренд для IT-специалистов
•
Корпоративная культура компании
•
4 урока
Как создать культуру инноваций в компании
•
18. Управление карьерой сотрудников
Кто должен участвовать в планировании карьеры сотрудника
•
Как планировать карьеру сотрудника
•
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
•
7 уроков
19. Обучение и развитие в корпоративной среде
Чему учить сотрудников в XXI веке
•
Как выстроить систему обучения
•
Как спроектировать образовательную программу
•