Для тех, кто хочет вырасти в должности и оптимизировать HR-процессы в компании.

MBA: Управление персоналом

245 уроков
Курс
Вы научитесь:
-0%
до
Комплексная программа, на которой вы за 6 месяцев усилите свои компетенции в управлении персоналом, разовьете лидерские навыки и научитесь решать стратегические задачи бизнеса. Курс подойдет руководителям в сфере HR, топ-менеджерам и собственникам компаний.
  • Анализировать кейсы лидеров рынка
  • Работать с аналитикой
  • Распределять бюджет
  • Эффективно общаться с сотрудниками и собственниками бизнеса
20+ практических заданий
с обратной связью
15 уроков в тренажёре
по Excel
6 месяцев
в среднем для прохождения
Доступ навсегда
к материалам и обновлениям
45+ преподавателей
экспертов ведущих бизнес-школ и топовых компаний
Официальный документ
удостоверение о повышении квалификации

Топ-менеджеры предприятий

Собственники компаний

Узнаете, как управлять изменениями и без потерь выводить организацию на новый уровень.
Научитесь вдохновлять команду, создавать в ней атмосферу доверия и уважения, легко разрешать конфликты.
Поймете, как генерировать новые идеи и внедрять их в жизнь вместе с командой.

Менеджеры среднего звена

Кто учится на программе

53%

32%

15%

бизнес-программа с углубленным изучением HR-процессов

MBA: Управление персоналом

Сможете системно развивать направление HR в бизнесе и управлять изменениями. Изучите инструменты для принятия стратегических решений на основе данных. Построите системы обучения, развития и мотивации сотрудников. Внедрите управленческие практики лучших экспертов.
HR-директорам
Сможете выстраивать HR-стратегию, доводить проекты до результата. Станете более востребованным специалистом и подготовитесь к достижению новых карьерных вершин.
Кому подойдет этот курс
Практикующим HR-менеджерам и HR бизнес-партнерам
Систематизируете и углубите знания, разберетесь в проектном менеджменте. Сможете претендовать на повышение до HR-директора и решать задачи бизнеса.
Руководителям и директорам направлений
Получите системные знания в области HR. Разберетесь, как мотивировать, оценивать и развивать своих сотрудников. Поймете, как влиять на рост бизнеса через работу с кадрами.
После курса вы:
Научитесь управлять HR-аналитикой, метриками и бюджетированием
1
Выстроите эффективные коммуникации с лидерами бизнеса и сотрудниками
2
Сможете применить опыт лидирующих компаний в работе
3
Выстроите корпоративную культуру и HR-бренд компании на рынке
4
Научитесь использовать инструменты коучинга и менторинга
5
Как проходит обучение
Смотрите лекции и кейсы в удобном для вас темпе
Выполняете практические задания на отработку новых навыков
Если возникают вопросы, отправляете их куратору
Защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании курса

Концентрация на практике

35+ практических заданий и бизнес-кейсов крупных компаний

с обратной связью

15 уроков в тренажёре по Excel

полностью повторяющем интерфейс программы

8 шаблонов и полезных раздаток

которые можно адаптировать под свою компанию

Проходите практику на интерактивных тренажерах

Лидирующие компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников

Лидирующие
компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников
Курс составлен совместно с ведущими мировыми и российскими специалистами, которые преподают в университетах по всему миру и работают в топовых компаниях.
Эксперты Eduson проходят тщательный отбор. Мы приглашаем только специалистов с подтверждённым опытом и убедительными кейсами.

Российский и зарубежный опыт в одной программе

Ведущие эксперты курса

Екатерина Ковалевская
Ex HR BP в Geekbrains
Развивает собственные HR-проекты
лет опыта в управлении персоналом
13+
Алена Владимирская
ex-Head of Recruitment в Mail.Ru Group
Основательница рекрутингового агентства Pruffi, проектов «Антирабство» и «Лаборатория карьеры Алены Владимирской»
лет опыта опыта
в профессии в HR
15+
Обладатель премии HR-бренд года, ведущий эксперт по хантингу для крупнейших мировых и российских корпораций
Чарльз-Анри Бессейр де Ор
Доцент по управлению и HR-менеджменту в HEC Paris, одной из лучших европейских бизнес школ
лет опыта
25+
Член различных профессиональных объединений: Французской ассоциации управления человеческими ресурсами, Академии управления, Общества планирования человеческих ресурсов.
Ирина Зарина
Генеральный директор SHL Russia&CIS
Председатель подкомитета по оценке и развитию персонала AEB
лет опыта работы
20+
Преподаватель программ MBA в РАНХИГС
Ведущий эксперт конкурса «Лидеры России»
Нина Осовицкая
Директор бренд-центра HeadHunter
Автор книг по HR-брендингу
лет опыта
20+
Разработчик методологии Рейтинга работодателей России, консультант проекта «Премия HR-бренд»
Ицхак Адизес
Преподаватель Стэнфордского и Колумбийского университетов
лет опыта в управлении бизнесом
50+
Мировой эксперт по управлению, основатель института Адизеса
Методологию Адизеса применяют Coca-Cola, Bank
of America, Volvo, Vise Group
и другие успешные компании
Борис Федоров
Руководитель отдела развития дистанционных сервисов брокерского обслуживания в Газпромбанке
Преподает в ВШЭ, РЭУ им. Плеханова, РАНХиГС, МЭСИ
Менеджер проектов брокерского обслуживания и продуктовый менеджер в value stream
лет опыта работы
в финансовых компаниях
10+
Руководитель отдела развития дистанционных сервисов в Газпромбанке
лет преподавательского стажа
10+
Анна Борисенко
Кандидат педагогических наук
Экс–генеральный директор кадрового агентства «УНИКУМ»
опыта работы в управлении персоналом
20+
Работала HRD 20+ лет в «Инвитро», «Аскона», «Капитал» и др. компаниях

Программа обучения

245 уроков, бизнес-кейсы, онлайн-тренажеры, интервью с экспертами
После прохождения всех уроков
и практических кейсов курса
вы получаете официальный диплом, который сможете указать в резюме.

Диплом о прохождении курса

2. Роль HR в бизнесе
Введение в стратегический HR-менеджмент
Построение HR-стратегии
Как HR решает задачи бизнеса
14 уроков
7. Управление персоналом в кризис
Как управлять командой в условиях кризиса
Как снизить риски с помощью HR
Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис
6 уроков
8. Финансовая политика компании
Финансовая политика компании
Как оптимизировать кадровые расходы
Основы бюджетирования для HR
3 урока
9. HR-аналитика
Внедрение HR-аналитики
Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента
Мастер-класс: Talent Acquisition Tips
6 уроков
6. Правовое регулирование труда
Алгоритм подготовки ЛНА
Алгоритм оформления сотрудника на работу
Правила предоставления и оформления отпусков
29 уроков
13. Проектное мышление
Как управлять проектами
Как инициировать проект
Как контролировать проект и управлять рисками
7 уроков
10. HR-бренд компании
Работа с брендом работодателя
HR-бренд для IT-специалистов
Корпоративная культура компании
4 урока
Как создать культуру инноваций в компании
18. Управление карьерой сотрудников
Кто должен участвовать в планировании карьеры сотрудника
Как планировать карьеру сотрудника
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
7 уроков
19. Обучение и развитие в корпоративной среде
Чему учить сотрудников в XXI веке
Как выстроить систему обучения
Как спроектировать образовательную программу
11 уроков
20. Как оценить эффективность обучения
Какие бывают модели оценки обучения
Как собирать и анализировать данные
Ключевые метрики эффективности обучения сотрудников
7 уроков
16. Управление мотивацией и выгоранием
Как определить мотивацию сотрудников
Как разработать систему мотивации
Как внедрить компенсации и льготы
6 уроков
25. Как наладить удаленную работу
Как работать с дистанционными сотрудниками
Как подбирать и мотивировать удаленных сотрудников
Как преодолеть трудности удалённой работы
8 уроков
3. Менеджмент и стратегия
Как развивается бизнес
Жизненный цикл организации
Управление изменениями
4 урока
3 кейса
Как разобраться в новой теме
Как работать с книгами и статьями
Как найти время на обучение
Как выстроить план обучения

1. Как учиться эффективно

4 урока
4 кейса
11. Основы People Management
Внедрение HR-аналитики
HR-метрики для рекрутинга
Автоматизация HR-процессов
6 уроков
1 кейс
15. Работа с инструментами
Работа в таск-менеджарах Trello и Asana
Jira для работы команды
Основы работы в Notion, Confluence и Miro
6 уроков
1 кейс
2 тренажера
17. Работа с вовлеченностью
Как избежать выгорания лучших сотрудников
Как избежать эмоционального выгорания
Кейсы по вовлечённости сотрудников от крупных компаний
3 урока
3 кейса
14. Методологии управления проектами
Введение в Agile
Принципы командной работы по Agile
Введение в SCRUM
7 уроков
1 кейс
21. Консультирование и коучинг
Как развивать персонал с помощью менторства
Как стать хорошим ментором
Коучинг: как повысить эффективность сотрудников
10 уроков
1 тренажер
22. Переговоры, выстраивание взаимоотношений
Как продвигать свои условия в переговорах
Как вести переговоры с агрессивным оппонентом
Интервью с Никитой Непряхиным
5 уроков
1 тренажер
23. Soft Skills для HR и личная эффективность
Как развить эмоциональную устойчивость
Как использовать эмоциональный интеллект на работе
Как анализировать факты: 8 ловушек мышления
16 уроков
1 тренажер
4. Рекрутинг
Воронка рекрутмента
Точечный и массовый подбор персонала
Построение команды мечты
11 уроков
2 кейса
1 учебный материал
24. Лидерство
Как быть успешным лидером
Как создать команду лидеров
Как развить и использовать свои лидерские качества
15 уроков
1 кейс
12. Эффективная коммуникация
Налаживание коммуникации в распределённой команде
Как писать тексты на высоком уровне
14 уроков
7 кейсов
Как общаться с разными людьми
26. Основы работы в MS Excel
Сводные таблицы
Использование формул
Функция ВПР и частотный анализ
15 тренажеров
5. Онбординг и адаптация
Как поэтапно выстроить процесс адаптации
Эффективные инструменты онбординга
6 уроков
1 тест
1 учебный материал

Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда

и мы подберём для вас идеальный курс
Запишитесь на бесплатную карьерную консультацию

Вы получите удостоверение о повышении квалификации

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.
У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.
Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.

Индивидуальная сессия

Индивидуальная сессия по работе с продажами бизнеса.
Организуем личную встречу с экспертом Eduson на 60 минут. Он погрузится в особенности вашего бизнеса и даст профессиональную оценку, поможет найти способ наладить процессы.
Сможете разобрать любой вопрос о выстраивании отдела продаж или работе с клиентами.

Отзывы студентов

5.0
MBA: Управление персоналом
Сотрудники перестали уходить
Увидела этот курс, показала руководителю, и компания отправила меня учиться в Эдюсон. Вообще не жалею, что тратила на курс выходные — как будто всё починилось в нашем отделе. Теперь понимаю, почему сотрудники работали год и уходили на другое место. Спустя полгода никто пока не ушёл, сотрудникам комфортно развиваться у нас, а не конкурентов.
5.0
MBA: Управление персоналом
Наконец HR заработал как надо
Пришла в новую компанию, а там HR=рекрутмент + заказ тортиков. Как раз перед переходом на новую работу прошла это обучение, так что были свежие знания и очень хорошо разложенные по полочкам. Села с руководством, провела аудит, показала, что не так. Теперь работаем по стратегии, выстраиваем корпоративную культуру и улучшаем взаимоотношения с персоналом.
5.0
MBA: Управление персоналом
Получил повышение
Работал HR-специалистом два года в компании, одним из трёх спецов. И вот прошёл слух, что наш HRD уходит в другую компанию через месяц. Очень хотелось занять ее должность, но показатели по отделу примерно равные — у нас плохих не держат. Записался на этот курс, за три недели максимально прошел. Пришел к начальнику, заявил о желании занять должность уходящей HRD. Получилось :) А курс интересный, буду дальше смотреть.
Почему 500 000 человек выбрали Академию Eduson
Интерактивные уроки
Лучшие преподаватели
Вебинары и длинные лекции ушли в прошлое: у нас игровое обучение — тренажеры, кейсы и сценарии
К результату ведут эксперты ведущих мировых и российских компаний: Mail.ru, Yandex, РБК, Х5 Retail Group и других, а также профессора Гарварда и Стэнфорда
Практические навыки
Никакой «воды» — только знания, которые вам точно пригодятся при трудоустройстве или для продвижения по карьерной лестнице
Заодно с лидерами
Карьерные перспективы
Даем бой «синдрому самозванца» и выходим на новый уровень — наши выпускники получают работу в ведущих компаниях
Мы точно знаем кого ищут HR-менеджеры крупнейших компаний мира, ведь мы сотрудничаем с ними с 2013 года: Газпром, Сбербанк, РЖД и другие
Стоимость курса
-0%
до
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Осталось мест: 3
Начало обучения:
0 руб/мес
Рассрочка без скидки
0 руб/мес
Обучение можно оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев.
Статус
Применить
У меня есть промокод
Доступ к курсу навсегда. Обновления бесплатны!
Удостоверение о повышении квалификации подтвердит ваши навыки
Оформите налоговый вычет и верните 13% от стоимости обучения
Часто задаваемые вопросы
Чтобы понять, подходит ли вам курс, оставьте заявку на консультацию с нашим менеджером в форме выше. Менеджер подробно расскажет об обучении, ответит на все ваши вопросы и предоставит демо-версию курса.
Подойдет ли мне курс?
Для старта обучения не нужны специальные знания в финансах. Курс будет максимально полезен, если у вас уже есть опыт в финансах, смежной сфере или ведении бизнеса.
Какие требования для старта обучения?
Зависит только от вас. Вы можете пройти курс за 6 месяцев интенсивного обучения или осваивать программу чуть дольше. Мы не оставим вас без поддержки – куратор будет с вами в течение целого года.
Сколько времени потребуется для прохождения курса?
Вы обучаетесь в комфортном для вас темпе в любое время суток и можете самостоятельно выстроить учебную траекторию.
Как и когда я буду учиться?
На какой срок я получу доступ к курсу?
Доступ к курсу и всем обновлениям предоставляется навсегда. Мы регулярно обновляем курсы и дополняем их наиболее востребованными темами.
Будет ли у меня поддержка?
Конечно! У вас будет личный куратор. С ним можно общаться через удобный канал связи: почту или популярные мессенджеры.
Получу ли я диплом?
Да, после прохождения всех уроков вы можете обратиться к куратору и получить официальный диплом о прохождении обучения с уникальным номером, печатью Академии и подписью ее основателя.
Как можно оплатить обучение?
Вы можете оплатить обучение одним платежом с помощью банковской карты или вносить ежемесячный платеж вместо единовременной оплаты. Проценты за это вам не начисляются. Также обучение можно оплатить по счету от юридического лица.
Можно ли приобрести этот курс в подарок?
Да, конечно. Более подробную информацию о подарочных сертификатах можно найти в этом разделе.
Какие документы я получу?
После окончания курса вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Дополнительно вы получите официальный диплом о прохождении курса с уникальным номером, печатью Академии и подписью ее основателя.
У вас есть лицензия? Я могу получить налоговый вычет?
Да, получить вычет можно. Образовательная деятельность в Академии Eduson ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.