для автоматизации рутинных HR процессов
Для тех, кто хочет вырасти в должности и оптимизировать HR-процессы в компании.
MBA: Управление персоналом
333 урока в программе
100+ практических заданий
с обратной связью
Курс
15 уроков в тренажёре
по Excel
Вы научитесь:
Комплексная программа, на которой вы за 6 месяцев усилите свои компетенции в управлении персоналом, разовьете лидерские навыки и научитесь решать стратегические задачи бизнеса. Курс подойдет руководителям в сфере HR, топ-менеджерам и собственникам компаний.
6 месяцев
в среднем для прохождения
- Анализировать кейсы лидеров рынка
- Работать с аналитикой
- Распределять бюджет
- Эффективно общаться с сотрудниками и собственниками бизнеса
+
-0%
до
Бонусный курс по нейросетям от Eduson
Доступ навсегда
к материалам и обновлениям
45+ преподавателей
экспертов ведущих бизнес-школ и топовых компаний
Получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Топ-менеджеры предприятий
Собственники компаний
Узнаете, как управлять изменениями и без потерь выводить организацию на новый уровень.
Научитесь вдохновлять команду, создавать в ней атмосферу доверия и уважения, легко разрешать конфликты.
Поймете, как генерировать новые идеи и внедрять их в жизнь вместе с командой.
Менеджеры среднего звена
Кто учится на программе
53%
32%
15%
Сможете системно развивать направление HR в бизнесе и управлять изменениями. Изучите инструменты для принятия стратегических решений на основе данных. Построите системы обучения, развития и мотивации сотрудников. Внедрите управленческие практики лучших экспертов.
MBA: Управление персоналом
бизнес-программа с углубленным изучением HR-процессов
HR-директорам
Сможете выстраивать HR-стратегию, доводить проекты до результата. Станете более востребованным специалистом и подготовитесь к достижению новых карьерных вершин.
Руководителям и директорам направлений
Получите системные знания в области HR. Разберетесь, как мотивировать, оценивать и развивать своих сотрудников. Поймете, как влиять на рост бизнеса через работу с кадрами.
Собственникам бизнеса
Научитесь выстраивать и оптимизировать HR-процессы в бизнесе.
Практикующим HR-менеджерам и HR бизнес-партнерам
Систематизируете и углубите знания, разберетесь в проектном менеджменте. Сможете претендовать на повышение до HR-директора и решать задачи бизнеса.
Кому подойдет этот курс
После курса вы:
Научитесь управлять HR-аналитикой, метриками и бюджетированием
Выстроите эффективные коммуникации с лидерами бизнеса и сотрудниками
Сможете применить опыт лидирующих компаний в работе
Выстроите корпоративную культуру и HR-бренд компании на рынке
Научитесь проектному менеджменту, Agile-подходу
Научитесь использовать инструменты коучинга и менторинга
Как проходит обучение
Смотрите лекции и кейсы в удобном для вас темпе
Выполняете практические задания на отработку новых навыков
Если возникают вопросы, отправляете их куратору
Получаете диплом о повышении квалификации и диплом от Eduson
8 шаблонов и полезных раздаток
которые можно адаптировать под свою компанию
15 уроков в тренажёре по Excel
полностью повторяющем интерфейс программы
Проходите практику на интерактивных тренажерах
35+ практических заданий и бизнес-кейсов крупных компаний
с обратной связью
Концентрация на практике
Лидирующие компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников
Лидирующие
компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников
компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников
Курс составлен совместно с ведущими мировыми и российскими специалистами, которые преподают в университетах по всему миру и работают в топовых компаниях.
Эксперты Eduson проходят тщательный отбор. Мы приглашаем только специалистов с подтверждённым опытом и убедительными кейсами.
Российский и зарубежный опыт в одной программе
Ведущие эксперты курса
Екатерина Ковалевская
Ex HR BP в Geekbrains
Развивает собственные HR-проекты
лет опыта в управлении персоналом
13+
Алена Владимирская
ex-Head of Recruitment в Mail.Ru Group
Основательница рекрутингового агентства Pruffi, проектов «Антирабство» и «Лаборатория карьеры Алены Владимирской»
лет опыта опыта
в профессии в HR
в профессии в HR
15+
Обладатель премии HR-бренд года, ведущий эксперт по хантингу для крупнейших мировых и российских корпораций
Чарльз-Анри Бессейр де Ор
Доцент по управлению и HR-менеджменту в HEC Paris, одной из лучших европейских бизнес школ
лет опыта
25+
Член различных профессиональных объединений: Французской ассоциации управления человеческими ресурсами, Академии управления, Общества планирования человеческих ресурсов.
Ирина Зарина
Генеральный директор SHL Russia&CIS
Председатель подкомитета по оценке и развитию персонала AEB
лет опыта работы
20+
Преподаватель программ MBA в РАНХИГС
Ведущий эксперт конкурса «Лидеры России»
Нина Осовицкая
Директор бренд-центра HeadHunter
Автор книг по HR-брендингу
лет опыта
20+
Разработчик методологии Рейтинга работодателей России, консультант проекта «Премия HR-бренд»
Ицхак Адизес
Преподаватель Стэнфордского и Колумбийского университетов
лет опыта в управлении бизнесом
50+
Мировой эксперт по управлению, основатель института Адизеса
Методологию Адизеса применяют Coca-Cola, Bank
of America, Volvo, Vise Group
и другие успешные компании
of America, Volvo, Vise Group
и другие успешные компании
Борис Федоров
Руководитель отдела развития дистанционных сервисов брокерского обслуживания в Газпромбанке
Преподает в ВШЭ, РЭУ им. Плеханова, РАНХиГС, МЭСИ
Менеджер проектов брокерского обслуживания и продуктовый менеджер в value stream
лет опыта работы
в финансовых компаниях
в финансовых компаниях
10+
Руководитель отдела развития дистанционных сервисов в Газпромбанке
лет преподавательского стажа
10+
Анна Борисенко
Кандидат педагогических наук
Экс–генеральный директор кадрового агентства «УНИКУМ»
опыта работы в управлении персоналом
20+
Работала HRD 20+ лет в «Инвитро», «Аскона», «Капитал» и др. компаниях
Программа обучения
333 урока, бизнес-кейсы, онлайн-тренажеры, интервью с экспертами
2. Роль HR в бизнесе
Введение в стратегический HR-менеджмент
•
Построение HR-стратегии
•
Как HR решает задачи бизнеса
•
14 уроков
7. Управление персоналом в кризис
Как управлять командой в условиях кризиса
•
Как снизить риски с помощью HR
•
Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис
•
6 уроков
8. Финансовая политика компании
Финансовая политика компании
•
Как оптимизировать кадровые расходы
•
Основы бюджетирования для HR
•
3 урока
9. HR-аналитика
Внедрение HR-аналитики
•
Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента
•
Мастер-класс: Talent Acquisition Tips
•
6 уроков
6. Правовое регулирование труда
Алгоритм подготовки ЛНА
•
Алгоритм оформления сотрудника на работу
•
Правила предоставления и оформления отпусков
•
29 уроков
13. Проектное мышление
Как управлять проектами
•
Как инициировать проект
•
Как контролировать проект и управлять рисками
•
7 уроков
10. HR-бренд компании
Работа с брендом работодателя
•
HR-бренд для IT-специалистов
•
Корпоративная культура компании
•
4 урока
Как создать культуру инноваций в компании
•
18. Управление карьерой сотрудников
Кто должен участвовать в планировании карьеры сотрудника
•
Как планировать карьеру сотрудника
•
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
•
7 уроков
19. Обучение и развитие в корпоративной среде
Чему учить сотрудников в XXI веке
•
Как выстроить систему обучения
•
Как спроектировать образовательную программу
•
11 уроков
20. Как оценить эффективность обучения
Какие бывают модели оценки обучения
•
Как собирать и анализировать данные
•
Ключевые метрики эффективности обучения сотрудников
•
7 уроков
16. Управление мотивацией и выгоранием
Как определить мотивацию сотрудников
•
Как разработать систему мотивации
•
Как внедрить компенсации и льготы
•
6 уроков
25. Как наладить удаленную работу
Как работать с дистанционными сотрудниками
•
Как подбирать и мотивировать удаленных сотрудников
•
Как преодолеть трудности удалённой работы
•
8 уроков
3. Менеджмент и стратегия
Как развивается бизнес
•
Жизненный цикл организации
•
Управление изменениями
•
4 урока
3 кейса
Как разобраться в новой теме
•
Как работать с книгами и статьями
•
Как найти время на обучение
Как выстроить план обучения
•
•
1. Как учиться эффективно
4 урока
4 кейса
11. Основы People Management
Внедрение HR-аналитики
•
HR-метрики для рекрутинга
•
Автоматизация HR-процессов
•
6 уроков
1 кейс
15. Работа с инструментами
Работа в таск-менеджарах Trello и Asana
•
Jira для работы команды
•
Основы работы в Notion, Confluence и Miro
•
6 уроков
1 кейс
2 тренажера
17. Работа с вовлеченностью
Как избежать выгорания лучших сотрудников
•
Как избежать эмоционального выгорания
•
Кейсы по вовлечённости сотрудников от крупных компаний
•
3 урока
3 кейса
14. Методологии управления проектами
Введение в Agile
•
Принципы командной работы по Agile
•
Введение в SCRUM
•
7 уроков
1 кейс
21. Консультирование и коучинг
Как развивать персонал с помощью менторства
•
Как стать хорошим ментором
•
Коучинг: как повысить эффективность сотрудников
•
10 уроков
1 тренажер
22. Переговоры, выстраивание взаимоотношений
Как продвигать свои условия в переговорах
•
Как вести переговоры с агрессивным оппонентом
•
Интервью с Никитой Непряхиным
•
5 уроков
1 тренажер
23. Soft Skills для HR и личная эффективность
Как развить эмоциональную устойчивость
•
Как использовать эмоциональный интеллект на работе
•
Как анализировать факты: 8 ловушек мышления
•
16 уроков
1 тренажер
24. Лидерство
Как быть успешным лидером
•
Как создать команду лидеров
•
Как развить и использовать свои лидерские качества
•
15 уроков
1 кейс
4. Рекрутинг
Воронка рекрутмента
•
Точечный и массовый подбор персонала
•
Построение команды мечты
•
11 уроков
2 кейса
1 учебный материал
12. Эффективная коммуникация
Налаживание коммуникации в распределённой команде
•
•
Как писать тексты на высоком уровне
14 уроков
7 кейсов
•
Как общаться с разными людьми
26. Основы работы в MS Excel
Сводные таблицы
•
Использование формул
•
Функция ВПР и частотный анализ
•
15 тренажеров
5. Онбординг и адаптация
Как поэтапно выстроить процесс адаптации
Эффективные инструменты онбординга
•
6 уроков
•
1 тест
1 учебный материал
Как бизнес проходит кадровые проверки
•
8 уроков
Какие кадровые документы проверить в первую очередь
•
Как провести аудит правил трудового распорядка
•
Как провести аудит кадровых документов
•
30. Государственный контроль бизнеса
Как внедрить KPI в продажах и как их контролировать
•
11 уроков
Как написать регламент
•
29. Изменение организационной структуры отдела
Как нанимать сотрудников в отдел продаж
•
Как оценить эффективность бизнес-процессов
•
9 уроков
Как определить и устранить потери в процессах
•
Как создать стандарты и внедрить изменения в бизнес-процессы
•
Как выстроить работу команды и использовать цифровые технологии для оптимизации бизнес-процессов
•
28. Управление бизнес-процессами
Как ставить стратегические цели и как их достигать
•
Как использовать инструменты для разработки стратегии
•
12 уроков
Реализация стратегии и стратегический контроль
•
27. Современный стратегический менеджмент
Как управлять сотрудниками разных поколений
•
Как работать с инфлюенсерами нового поколения — стримерами в Twitch. Кейсы Axe, Яндекс. Еда
•
3 урока
32. Как работать с поколением Z и миллениалами
Как использовать платные нейросети
•
Как использовать ChatGPT
•
Как генерировать изображения в Midjourney
•
7 уроков
Как генерировать изображения и видео в Kandinsky
•
Как развить бренд бизнеса и специалиста
•
Как бизнесу сэкономить с помощью нейросетей
•
33. Нейросети для HR
Как создать культуру инноваций в компании
•
5 уроков
Как развить культуру передачи знаний в компании
•
Как сохранить корпоративную культуру в распределенной команде
•
31. Корпоративная культура
После прохождения всех уроков
и практических кейсов курса
вы получаете официальный диплом, который сможете указать в резюме.
и практических кейсов курса
вы получаете официальный диплом, который сможете указать в резюме.
Диплом о прохождении курса
Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда
и мы подберём для вас идеальный курс
Запишитесь на бесплатную карьерную консультацию
Вы получите диплом о профессиональной переподготовке
Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.
У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.
и поможет в карьерном росте.
Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.
и поможет в карьерном росте.
Сможете разобрать любой вопрос о выстраивании отдела продаж или работе с клиентами.
Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.
и поможет в карьерном росте.
Индивидуальная сессия
Индивидуальная сессия по работе с продажами бизнеса.
Организуем личную встречу с экспертом Eduson на 60 минут. Он погрузится в особенности вашего бизнеса и даст профессиональную оценку, поможет найти способ наладить процессы.
Отзывы студентов
5.0
MBA: Управление персоналом
Сотрудники перестали уходить
Увидела этот курс, показала руководителю, и компания отправила меня учиться в Эдюсон. Вообще не жалею, что тратила на курс выходные — как будто всё починилось в нашем отделе. Теперь понимаю, почему сотрудники работали год и уходили на другое место. Спустя полгода никто пока не ушёл, сотрудникам комфортно развиваться у нас, а не конкурентов.
5.0
MBA: Управление персоналом
Наконец HR заработал как надо
Пришла в новую компанию, а там HR=рекрутмент + заказ тортиков. Как раз перед переходом на новую работу прошла это обучение, так что были свежие знания и очень хорошо разложенные по полочкам. Села с руководством, провела аудит, показала, что не так. Теперь работаем по стратегии, выстраиваем корпоративную культуру и улучшаем взаимоотношения с персоналом.
5.0
MBA: Управление персоналом
Получил повышение
Работал HR-специалистом два года в компании, одним из трёх спецов. И вот прошёл слух, что наш HRD уходит в другую компанию через месяц. Очень хотелось занять ее должность, но показатели по отделу примерно равные — у нас плохих не держат. Записался на этот курс, за три недели максимально прошел. Пришел к начальнику, заявил о желании занять должность уходящей HRD. Получилось :) А курс интересный, буду дальше смотреть.
Почему 500 000 человек выбрали Академию Eduson
Интерактивные уроки
Лучшие преподаватели
Вебинары и длинные лекции ушли в прошлое: у нас игровое обучение — тренажёры, кейсы и сценарии
К результату ведут эксперты ведущих мировых и российских компаний: Mail.ru, Yandex, РБК, Х5 Retail Group и других, а также профессора Гарварда и Стэнфорда
Практические навыки
Никакой «воды» — только знания, которые вам точно пригодятся при трудоустройстве или для продвижения по карьерной лестнице
Заодно с лидерами
Карьерные перспективы
Даем бой «синдрому самозванца» и выходим на новый уровень — наши выпускники получают работу в ведущих компаниях
Мы точно знаем кого ищут HR-менеджеры крупнейших компаний мира, ведь мы сотрудничаем с ними с 2013 года: Газпром, Сбербанк, РЖД и другие
MBA:Управление персоналом + Нейросети с нуля на практике от Eduson
Помимо основного обучения от Eduson, вы получите доступ к практическому курсу по использованию нейросетей.
- формулировать запросы для создания текста и генерации изображений без помощи дизайнеров
Знания, полученные на курсе, помогут сократить время на повседневные задачи и повысить личную эффективность
- применять нейросети для автоматизации рутинных HR-процессов
- самостоятельно создавать промпты
Вы научитесь:
Стоимость курса
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Осталось мест: 3
Начало обучения: –
0 руб/мес
-0%
до
Рассрочка без скидки
0 руб/мес
Обучение можно оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев.
Статус
У меня есть промокод
Оформите налоговый вычет и верните 13% от стоимости обучения
Удостоверение о повышении квалификации подтвердит ваши навыки
Доступ к курсу навсегда. Обновления бесплатны!
Часто задаваемые вопросы
На курсе вы улучшите управленческие навыки и повысите квалификацию. Вы изучите современные методы оценки персонала, стратегии управления бизнес-процессами, научитесь внедрять информационные технологии в HR и вести контроль кадровых процессов и деловое администрирование. Курс построен по международной программе master business administration (MBA) и подойдёт как для начинающих специалистов по управлению персоналом, так и для опытных начальников, руководителей и директоров по персоналу.
Вы будете обучаться на курсе под руководством личного куратора. Он поможет разобрать сложные темы, например, процесс найма по трудовому кодексу, выстраивание бизнес-процессов, составление договоров, кадровое делопроизводство или защиту персональных данных сотрудников. Вы сможете задавать вопросы в чате или через личный кабинет на сайте.
Да, благодаря тренингам и практическим занятиям вы научитесь эффективно работать с социальной политикой компании, организовывать HR-мероприятия и нанимать персонал. После окончания обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке и подтвердите повышение квалификации.
Да, вы сможете самостоятельно выстроить график, так как курс дистанционный, и все лекции доступны в записи. При таком формате обучения вы сможете выбирать приоритетные темы для изучения и быстрее подготовиться к аттестации, если вам это релевантно.
Вы можете задавать вопросы личному куратору. Вы не останетесь без поддержки и сможете успешно освоить материалы в рамках профессиональной переподготовки в области human resource management, включая организацию учёта кадров и анализ показателей экономики труда. Курс позволит освоить новую специальность или расширить компетенции в текущей профессии.
Длительность курса МБА — около 300 часов, включая домашние задания. Если выделять 1 час в день на занятия, то вы пройдёте профпереподготовку или углубите знания по своей специализации за 6 месяцев.
Да, у вас будет личный чат с куратором, где вы сможете общаться и задавать любые вопросы. Наставник поможет сделать акцент на самых ценных темах для карьеры.
Да, вы можете подключить беспроцентную рассрочку: тогда будете вносить ежемесячный платёж вместо единовременной оплаты всей суммы.
Доступ к материалам курса и обновлениям предоставляется навсегда. Вы можете освежить знания по некоторым дисциплинам и вернуться к изучению материалов в ближайшие месяцы.
После окончания курса выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий требованиям законодательства. Также вы получите диплом о прохождении курса с уникальным номером, печатью Академии и подписью её основателя. Эти документы — подтверждение дополнительного образования или профпереподготовки, с которыми вы сможете претендовать на карьерный рост или повышение зарплаты.
Да, вы можете получить вычет. Образовательная деятельность в Академии Eduson ведётся на основании государственной лицензии № 374 370 от 27 мая 2022 года.
academy@eduson.tv
Популярные курсы
Финансовый директор
Excel и Google-таблицы
Sales MBA
Soft skills: для руководителя
Методист
Бизнес-аналитик
Направления обучения
Направления
Публичная оферта
115280, г. Москва, ул. Ленинская слобода, д. 19
© 2020–2024 ООО «ЭДЮСОН»
Академия
Рассрочка за 2 минуты, не выходя из дома
Рассрочка за 2 минуты, не выходя из дома
Получите полную программу курса в PDF
Получите полную программу курса в PDF