Увидела этот курс, показала руководителю, и компания отправила меня учиться в Эдюсон. Вообще не жалею, что тратила на курс выходные — как будто всё починилось в нашем отделе. Теперь понимаю, почему сотрудники работали год и уходили на другое место. Спустя полгода никто пока не ушёл, сотрудникам комфортно развиваться у нас, а не конкурентов.

Работал HR-специалистом два года в компании, одним из трёх спецов. И вот прошёл слух, что наш HRD уходит в другую компанию через месяц. Очень хотелось занять её должность, но показатели по отделу примерно равные — у нас плохих не держат. Записался на этот курс, за три недели максимально прошел. Получилось :)

«Устала ковыряться во рту у людей. Всё, надоело!» — сказала я и ушла в HR. До курса я была старшей медсестрой в стоматологии. Сегодня я — бизнес-ассистент директора сети клиник: ищу ключевой персонал, курирую HR-процессы, запускаю новый филиал.

До курса в подборе я была уже 2 года, но всегда хочется новых знаний. Закончила обучение в ноябре 2024. Совпадение?! Но в декабре я уже перешла на новое место работы, где занимаю должность выше и зарабатываю тоже больше.

Начинала работать как младший HR c нуля, не хватало компетенций и навыков. Купила курс, чтобы наращивать навыки. Сейчас я — ведущий специалист по персоналу.