Мне будет тяжело, если я новичок в IT-рекрутинге?

Нет, потому что в курсе 119 интерактивных уроков, которые построены по принципу от простого к сложному. К тому же вы в любой момент сможете обратиться к своему личному куратору, чтобы попросить помощи или задать вопрос по программе курса.

За какое время я пройду обучение?

Все зависит только от вас, вашего желания и свободного времени. Курс можно пройти как за 1 месяц, так и за 2-3. Вас будут поддерживать в процессе обучения, но никто не будет вас подгонять.

Что делать, если я хочу учиться, но у меня нет всей суммы сразу?

Не переживайте, потому что главное — ваше желание учиться. Оставьте заявку и наш менеджер поможет вам оформить беспроцентную рассрочку с фиксированной суммой ежемесячного платежа. Мы официально гарантируем, что вы не столкнетесь со скрытыми процентами и серыми платежами.

Как я смогу поддерживать знания после курса?

Академия стремится сделать обучение доступным и нетеряющим актуальности, поэтому все материалы курса будут доступны вам всегда. Все обновления курса и свежие лекции тоже буду открываться для вас бесплатно.

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Научим закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.

Записаться на курс

Курс Профессия
IT-рекрутер

Официальный диплом

об окончании курса

Зарплата

от 90 000 рублей

Помощь

в трудоустройстве

Удобная рассрочка

без переплаты

Осталось мест: 4

Ура, Киберпонедельник!

Дарим скидку 50%

-0%

до

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Научим закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.

Записаться на курс

HR-менеджер в IT

Официальный диплом

об окончании курса

Зарплата

от 90 000 рублей

Помощь

в трудоустройстве

Удобная рассрочка

без переплаты

Осталось мест: 4

Ура, Киберпонедельник!

Дарим скидку 50%

-0%

до

Курс

Оформите заявку до

до

-0%

До конца акции меньше недели!

Для новичков в HR,

которые хотят сфокусироваться на подборе IT-специалистов

Для HR-менеджеров,

которые хотят перейти в сферу IT-рекрутинга

Для тех, кто мечтает работать в IT,

но не хочет писать код и фиксить баги

Для кого этот курс

Чему вы научитесь

Понимать особенности IT-профессии и терминологии, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science

1

Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов

2

Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов, находить перспективные резюме и проводить собеседования

3

Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard and soft skills)

4

Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере

5

Развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг

6

1. Введение в профессию рекрутера

Кто такой IT-рекрутер

Программа обучения

121 интерактивный урок

•

Стратегия развития в IT-рекрутменте

•

Сore skills IT-рекрутера

•

2. Работа с заказчиком

Основные правила коммуникации с заказчиком

•

Как составить стратегию найма в компании

•

Как разобраться в бизнес-процессах компании

•

6. Оценка кандидатов

Как составить план собеседования

•

Особенности проведения собеседований онлайн и оффлайн

•

Как провести собеседование с кандидатом

•

3. Разработка вакансии

Из чего состоит хорошая вакансия

•

Как составить профиль идеального кандидата

•

Как составить привлекательное описание компании

•

5. Работа с кандидатами

Первый контакт с кандидатом

•

Как повысить заинтересованность кандидата в вакансии

•

7. Представление кандидата заказчику

Как «продать» кандидата заказчику

•

Как отработать возражения заказчика

•

11 уроков

5 уроков

6 уроков

7 уроков

8 уроков

2 урока

12. Технологии

Разработка ПО

•

Frontend и Baсkend

•

Базы данных

•

31 урок

Традиционные каналы поиска: HeadHunter, LinkedIn, Facebook и другие

•

Data Science

•

Разработка desktop и мобильных приложений

•

Процесс разработки ПО

•

Скачать полную версию в PDF

2 урока

•

Как правильно работать с возражениями кандидатов

•

Как подготовить job offer

8. Предложение о работе

9. Сопровождение кандидата после выхода на работу

Онбординг кандидата в компанию/отдел

•

Контроль за адаптацией сотрудника

•

3 урока

4. Поиск специалистов

Как использовать холодный расширенный поиск на HH.ru

•

Как публиковать вакансии на Job-порталах: HH.ru, Работа.ru, Superjob.ru

•

Как размещать вакансии в тематических Telegram-чатах

•

Как заставить Google и Яндекс работать на вас

•

Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис

•

Выгорание рекрутера и как его избежать

10 уроков

•

Что такое EQ и как его развить

•

Какие soft-skills стоит развивать рекрутеру

10. Карьера IT-рекрутера

11. Обзор IT-рынка

Какие бывают IT-компании

•

Особенности найма в IT-сфере

•

7 уроков

Как пройти путь от джуниора до CTO

•

Получите виртуальное ТЗ на поиск кандидата для IT-компании
«Закроете» вакансию и отправите отчет куратору
Получите официальный диплом об окончании курса и сможете указать его в резюме

В конце курса вам предстоит создать свой дипломный проект:

Защита дипломной работы

Обновления будут доступны в январе

•

Какие профессиональные ресурсы можно использовать для поиска

•

Headhunting: инструменты эффективного поиска и переманивания специалистов

•

Поиск специалистов в сфере IT

21 уроков

Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда

Эксперты курса

Бонус

— Как составить резюме
— Как начать поиск работы
— Как составить портфолио
— Как получить работу мечты
— Как подготовиться к собеседованию
— Как отвечать на вопросы на собеседовании

Бонус

Помощь в трудоустройстве

— Как активно участвовать в собеседовании
— Как пройти SHL тестирование
— Как пройти ассессмент
— Как получить повышение
— Как принять оффер и выйти на работу

Разошлем ваше резюме по нашей базе корпоративных клиентов, среди которых – ведущие российские и международные компании: Газпром, Лукойл, Сбербанк, Ростелеком, МТС, РЖД, Mercedes-Benz, М.Видео и другие.

Курсы в подарок:

Ускоряем трудоустройство:

Закажите бесплатную консультацию

Есть вопросы?

Почему 370 000 человек выбрали Академию Eduson

Мы знаем, что ищут
HR-менеджеры ведущих компаний, с которыми
мы работаем с 2013 года: Газпром, Сбербанк, РЖД
и другие. Программы курсов отвечают этим запросам.

Знаем, что нужно лидерам бизнеса

Наши курсы устраняют «синдром самозванца»
и позволяют выпускникам говорить с другими профессионалами
на одном языке.

Даем уверенность

Отсутствие «воды»
в обучении. Даем практические навыки
для трудоустройства
и успешной работы.

Акцент
на практику

Профессора Гарварда, Стэнфорда, Лондонской школы бизнеса, а также ведущие российские эксперты и практики.

Лучшие преподаватели

Вместо скучных вебинаров – тренажеры, игры и кейсы
со сценариями, где вы сами принимаете решения.

Интерактивно

Акцент на практику

Отсутствие «воды» в обучении. Даем практические навыки
для трудоустройства
и успешной работы.

Наши курсы устраняют «синдром самозванца» и позволяют выпускникам говорить с другими профессионалами на одном языке.

Мы знаем, что ищут HR-
менеджеры ведущих компаний,
с которыми мы работаем с 2013
года: Газпром, Сбербанк, РЖД
и другие. Программы курсов отвечают этим запросам.