Мне будет тяжело, если я новичок в IT-рекрутинге?

Нет, потому что в курсе 119 интерактивных уроков, которые построены по принципу от простого к сложному. К тому же вы в любой момент сможете обратиться к своему личному куратору, чтобы попросить помощи или задать вопрос по программе курса.

За какое время я пройду обучение?

Все зависит только от вас, вашего желания и свободного времени. Курс можно пройти как за 1 месяц, так и за 2-3. Вас будут поддерживать в процессе обучения, но никто не будет вас подгонять.

Что делать, если я хочу учиться, но у меня нет всей суммы сразу?

Не переживайте, потому что главное — ваше желание учиться. Оставьте заявку и наш менеджер поможет вам оформить беспроцентную рассрочку с фиксированной суммой ежемесячного платежа. Мы официально гарантируем, что вы не столкнетесь со скрытыми процентами и серыми платежами.

Как я смогу поддерживать знания после курса?

Академия стремится сделать обучение доступным и нетеряющим актуальности, поэтому все материалы курса будут доступны вам всегда. Все обновления курса и свежие лекции тоже буду открываться для вас бесплатно.

Профессия IT-рекрутер

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу

Записаться на курс

Удостоверение

о повышении квалификации

Зарплата

от 90 000 рублей

Помощь

в трудоустройстве

Удобная рассрочка

без переплаты

Осталось мест: 4

Ура, Киберпонедельник!

Дарим скидку 50%

Научитесь закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска

Будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс

Профессия IT-рекрутер

-0%

до

Курс

Записаться на курс

IT-рекрутер –

от 70 000 ₽

IT-рекрутер должен хорошо разбираться в особенностях IT-рынков, понимать, как работает производственный процесс разработки ПО, знать основные профессии в IT.

Это одна самых высокооплачиваемых профессий на мировом и российском рынке.

специалист, который занимается подбором персонала по вакансиям в сфере IT

100 000 – 150 000 ₽

средняя зарплата начинающего бизнес-аналитика

зарплата опытного аналитика

Для того, чтобы удержать или привлечь ценные кадры компании предоставляют льготы своим сотрудникам:

Ипотека со ставкой 5%

Отсрочка от призыва до 27 лет

В рекрутерах нуждаются IT компании

Оформите заявку до

до

-0%

До конца акции меньше недели!

Для кого этот курс

которые хотят сфокусироваться на подборе IT-специалистов

Для новичков в HR,

которые хотят перейти в сферу IT-рекрутинга

Для HR-менеджеров,

но не хочет писать код и фиксить баги

Для тех, кто мечтает работать в IT,

Чему вы научитесь

6

Развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг

5

Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере

4

Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard and soft skills)

3

Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов, находить перспективные резюме и проводить собеседования

2

Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов

1

Понимать особенности IT-профессии и терминологии, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science

опыт работы с HTML5, CSS3, JS

Технические резюме вас больше не будут пугать

знание JavaScript/JQuery

опыт адаптивной верстки

опыт верстки сайтов и шаблонов для CMS

навыки обеспечения необходимого уровня UI и UX

знание CSS-фреймворков

опыт создания HTML-страницы сайта на основе дизайн-макетов

кросс-браузерная верстка

Профессиональные навыки:

Илон Максимов

Записаться на курс

Программа обучения

121 интерактивный урок

6. Оценка кандидатов

Как составить план собеседования

•

Особенности проведения собеседований онлайн и оффлайн

•

Как провести собеседование с кандидатом

•

3. Разработка вакансии

Из чего состоит хорошая вакансия

•

Как составить профиль идеального кандидата

•

Как составить привлекательное описание компании

•

5. Работа с кандидатами

Первый контакт с кандидатом

•

Как повысить заинтересованность кандидата в вакансии

•

7. Представление кандидата заказчику

Как «продать» кандидата заказчику

•

Как отработать возражения заказчика

•

6 уроков

7 уроков

8 уроков

2 урока

12. Технологии

Разработка ПО

•

Frontend и Baсkend

•

Базы данных

•

31 урок

Традиционные каналы поиска: HeadHunter, LinkedIn, Facebook и другие

•

Data Science

•

Разработка desktop и мобильных приложений

•

Процесс разработки ПО

•

Скачать полную версию в PDF

2 урока

•

Как правильно работать с возражениями кандидатов

•

Как подготовить job offer

8. Предложение о работе

9. Сопровождение кандидата после выхода на работу

Онбординг кандидата в компанию/отдел

•

Контроль за адаптацией сотрудника

•

3 урока

4. Поиск специалистов

Как использовать холодный расширенный поиск на HH.ru

•

Как публиковать вакансии на Job-порталах: HH.ru, Работа.ru, Superjob.ru

•

Как размещать вакансии в тематических Telegram-чатах

•

Как заставить Google и Яндекс работать на вас

•

Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис

•

Выгорание рекрутера и как его избежать

10 уроков

•

Что такое EQ и как его развить

•

Какие soft-skills стоит развивать рекрутеру

10. Карьера IT-рекрутера

11. Обзор IT-рынка

Какие бывают IT-компании

•

Особенности найма в IT-сфере

•

7 уроков

Как пройти путь от джуниора до CTO

•

Получите виртуальное ТЗ на поиск кандидата для IT-компании
«Закроете» вакансию и отправите отчет куратору
Получите официальный диплом об окончании курса и сможете указать его в резюме

В конце курса вам предстоит создать свой дипломный проект:

Защита дипломной работы

Обновления будут доступны в январе

•

Какие профессиональные ресурсы можно использовать для поиска

•

Headhunting: инструменты эффективного поиска и переманивания специалистов

•

Поиск специалистов в сфере IT

21 уроков

11 уроков

•

Сore skills IT-рекрутера

•

Стратегия развития в IT-рекрутменте

•

Кто такой IT-рекрутер

1. Введение в профессию рекрутера

5 уроков

•

Как разобраться в бизнес-процессах компании

•

Как составить стратегию найма в компании

•

Основные правила коммуникации с заказчиком

2. Работа с заказчиком

Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда

Вы получите удостоверение о повышении квалификации

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.

У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.

Эксперты курса

Закройте свою первую вакансию через 4 месяца!

Курс даст вам все необходимые навыки для того, чтобы начать зарабатывать в IT- сфере.

Некоторые компании платят бонус за найм IT-специалиста в размере его оклада, вы получите возможность зарабатывать больше!

Помогаем найти работу мечты

Даем необходимые знания и навыки

С ними вы легко найдете идеальную для вас работу, где будете чувствовать себя уверенно и говорить с коллегами на одном языке.

Помогаем составить резюме

HR-специалисты Академии Eduson помогут создать грамотное резюме, которое выделит вас на фоне других кандидатов.

Рассказываем все про поиск работы

Вы получите доступ к курсу по трудоустройству и узнаете,
как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы
и многое другое.

Отправляем резюме
в компании-партнеры

Мы с 2013 года обучаем сотрудников крупнейших компаний, таких как Сбер, М.Видео, Mercedes-Benz, МТС. Ваше резюме попадет напрямую к нашим партнерам, что позволит вам быстро найти работу в одной из ведущих компаний.

1

2

3

4

Ваш бонус* от закрытия вакансии в сфере IT

Бонус рассчитывается, исходя из факта прохождения кандидатом испытательного срока

Уровень соискателя

Ваш бонус

160 тыс. руб.

90 тыс. руб.

270 тыс. руб.

*

Middle

Senior

Junior

Почему 450 000 человек выбрали Академию Eduson

Мы точно знаем, кого ищут HR-менеджеры крупнейших компаний мира, ведь мы сотрудничаем с ними с 2013 года: «Газпром», «Сбербанк», «РЖД» и другие.

Заодно с лидерами

Даем бой «синдрому самозванца» и выходим на новый уровень — наши выпускники получают работу в ведущих компаниях.

Карьерные перспективы

Никакой «воды» — только знания, которые вам точно пригодятся при трудоустройстве или для продвижения по карьерной лестнице.

Практические навыки

К результату ведут эксперты ведущих мировых и российских компаний: Mail.ru, Yandex, «РБК», Х5 Retail Group и других, а также профессора Гарварда и Стэнфорда.

Лучшие преподаватели