Обучение, которое помогло мне вырасти до HR-директора 5* отеля

Потрясающий курс, который позволил мне структурировать весь мой многогранный и разношерстный опыт работы, новые знания идеально наслоились, как икорка на бутерброд с малом. За время прохождения курса я успела настроить много hr-процессов внутри отдела, внедрила работу по методологии agile…

Формирует HR-отдел с нуля, использует знания по стратегическому маркетингу

Я работаю руководителем HR-направления в небольшой компании: с нуля выстраивала процессы и разрабатывала систему адаптации сотрудников. Мне кажется, функция HR в компании — это больше про стратегию, про участие в долгосрочных планах бизнеса…

Вела HR-направление с нуля, получила повышение и разрабатывает внутреннюю корпоративную академию

Начинала как HR-менеджер c нуля, спустя год пошла на курс для усиления компетенций. На новой работе взяла на себя пул обязательств по КДП: курс очень помог, самые нужные моменты были подсвечены. Поняла, что не хочу всю жизнь заниматься кадрами…

От IT-рекрутера в России до HR Generalist на Кипре: как курс помог найти работу мечты

10 лет я проработала в компании Э Р Телеком на позиции IT рекрутера. Это было время активного профессионального роста, но, переехав на солнечный Кипр, я поняла, что хочу новых вызовов и разнообразных задач. После тщательного поиска…

За время работы в продажах накопился хороший опыт, который захотелось передавать. Идею освоить новую профессию подала HR-директор компании, и я перешла в новый отдел. У меня не было базовых навыков в тренингах, но данный курс дал мне понимание…

«Устала ковыряться во рту у людей. Всё, надоело!» —

сказала я и ушла в HR.
До курса я была старшей медсестрой в стоматологии. Казалось бы, у меня была стабильность. Но наступил декрет — и я поняла, что хочу совсем другого. На HR смотрела давно. Уже подбирала персонал, вела собеседования и интуитивно понимала, как важно не просто закрыть вакансию, а найти того самого…

Закрыла сложную вакансию и улучшила воронку найма, выросла до ведущего специалиста по персоналу

Начинала работать как младший HR c нуля, не хватало компетенций и навыков. Купила курс, чтобы наращивать навыки и получить фундамент, параллельно работала. Сейчас я — ведущий специалист по персоналу: теория из курса и практика в реальной жизни сильно повлияли на мой карьерный рост…

«Устала ковыряться во рту у людей. Всё, надоело!» —

сказала я и ушла в HR.
До курса я была старшей медсестрой в стоматологии. Казалось бы, у меня была стабильность. Но наступил декрет — и я поняла, что хочу совсем другого. На HR смотрела давно. Уже подбирала персонал, вела собеседования и интуитивно понимала, как важно не просто закрыть вакансию, а найти того самого. Плюс — дома постоянно слышала рассказы мужа, который работал в Eduson. И всё чаще у меня появлялась мысль: «А может, попробовать?»

Сегодня я — бизнес-ассистент директора сети клиник: ищу ключевой персонал, курирую HR-процессы, запускаю новый филиал, собираю обратную связь и улучшаю рабочую атмосферу. Да, я всё ещё в стоматологии — но уже с другой стороны!

Закрыла сложную вакансию и улучшила воронку найма, выросла до ведущего специалиста по персоналу

Начинала работать как младший HR c нуля, не хватало компетенций и навыков.
Купила курс, чтобы наращивать навыки и получить фундамент, параллельно работала. Сейчас я — ведущий специалист по персоналу: теория из курса и практика в реальной жизни сильно повлияли на мой карьерный рост.

Например, благодаря информации из курса по подбору персонала, на новом месте работы удалось закрыть очень сложную вакансию, которая не закрывалась год. Вакансия — сервисный инженер банковского оборудования. Она редкая, таких специалистов очень мало. Также курс помог рекрутировать кандидатов из сферы IT, чтобы они доходили до собеседований, а не отваливались на половине пути.

В курсе нравится то, что он затрагивает все сферы HR, например, корпоративную культуру. Помимо основных задач я езжу в командировки и занимаюсь аудитом персонала на всех точках предприятия.

За время работы в продажах накопился хороший опыт, который захотелось передавать. Идею освоить новую профессию подала HR-директор компании, и я перешла в новый отдел. У меня не было базовых навыков в тренингах, но данный курс дал мне понимание того, как выстроить работу отдела обучения с нуля, как учить взрослых, как оценивать и анализировать полученные сотрудникам навыки.

Я уже написала одну программу обучения для нового отдела в моей компании. Следующая цель — работать на аутсорсе.

От IT-рекрутера в России до HR Generalist на Кипре: как курс помог найти работу мечты

10 лет я проработала в компании Э Р Телеком на позиции IT рекрутера. Это было время активного профессионального роста, но, переехав на солнечный Кипр, я поняла, что хочу новых вызовов и разнообразных задач. После тщательного поиска подходящих курсов, я выбрала обучение на HR Generalist в Эдюсон. Этот выбор оказался удачным благодаря профессионализму консультанта Ленары, с которой я активно общалась несколько месяцев. Она не только грамотно объясняла все нюансы курса, но и всегда была готова ответить на любые вопросы. Курс в Эдюсон оказался очень актуальным и полезным. Модули были не только теоретическими, но и подкреплялись практическими заданиями, что позволяло на практике закрепить все знания. Пройдя обучение и получив диплом, я начала искать работу в международной компании, и спустя три месяца мне удалось найти работу мечты! Сейчас я работаю HR Generalist в международной компании, успешно развиваюсь в своей профессии и уже планирую следующий шаг — карьерный рост до HRD. Вдохновленная результатами, я мечтаю о новом обучении, которое поможет мне достичь новых высот в HR!

Вела HR-направление с нуля, получила повышение и разрабатывает внутреннюю корпоративную академию

Начинала как HR-менеджер c нуля, спустя год пошла на курс для усиления компетенций. На новой работе взяла на себя пул обязательств по КДП: курс очень помог, самые нужные моменты были подсвечены. Поняла, что не хочу всю жизнь заниматься кадрами. Кстати, когда HR-директор был в отпуске, мне помог блок по рекрутингу.

Благодаря материалам курса появилось ощущение, что теперь есть опора на знания и что слово имеет вес. Появилась возможность аргументированно отстаивать свою позицию: меня повысили, мой функционал расширился, в будущем хочу расти в стратегию или в обучение.

Сейчас занимаюсь увеличением вовлечённости сотрудников и их обучением, разрабатываю внутреннюю академию компании.

Формирует HR-отдел с нуля, использует знания по стратегическому маркетингу

Я работаю руководителем HR-направления в небольшой компании: с нуля выстраивала процессы и разрабатывала систему адаптации сотрудников. Мне кажется, функция HR в компании — это больше про стратегию, про участие в долгосрочных планах бизнеса.

Поэтому у меня в планах расширить и нарастить HR-отдел, в чём помогут материалы курса. В повседневной работе я уже использую блоки по стратегическому маркетингу, подбору и найму персонала, а также по Excel.

Обучение, которое помогло мне вырасти до HR-директора 5* отеля

Потрясающий курс, который позволил мне структурировать весь мой многогранный и разношерстный опыт работы, новые знания идеально наслоились, как икорка на бутерброд с малом. За время прохождения курса я успела настроить много hr-процессов внутри отдела, внедрила работу по методологии agile среди топ-менеджеров, разработала и внедрила программу обучения и адаптации для студентов-целевиков «Молодой специалист», которая позволяет компании растить кадровый резерв и закрывать вакансии подготовленными кадрами. Благодаря навыкам работы в excel, я с легкостью могу составлять штатное расписание, графики отпусков, планировать бюджет службы и многое другое. Благодаря урокам по работе с искусственным интеллектом я быстро и легко делаю любые презентации, формирую календарь корпоративных мероприятий, пишу профили должностей, тексты вакансий, формирую базу кандидатов и многое другое. Курс дал мне понимание того, как HR работает в интересах бизнеса, не теряя связи с персоналом. В конечном счете, за год планомерного обучения и внедрения новых инструментов, из менеджера по персоналу я выросла до HRD отеля 5* Благодарю вас за возможность постоянно совершенствоваться!