2 месяца
среднее время прохождения
Вечный доступ
к курсу и его обновлениям
Дипломный проект
на основе кейса реального заказчика
Помощь
в трудоустройстве и развитии карьеры
Осталось мест: 4
Курс
Менеджер по обучению и развитию персонала
Научитесь создавать обучающие программы и оценивать их эффективность
Получите необходимые навыки и отработаете их на кейсах крупных компаний
Сможете начать карьеру в сфере HR или повысить квалификацию для карьерного роста
-0%
до
Удостоверение
о повышение квалификации
на февраль 2023
5 000+ открытых вакансий на hh.ru
Более 5000 вакансий открыто на hh.ru
на февраль 2023
? ? ?
5 935 открытых вакансий
на популярных интернет-ресурсах по поиску работы
Зарплата от 100 000 рублей
в среднем занимает подготовка на курсе для трудоустройства в сфере HR
2 месяца
Менеджер по обучению персонала —
это специалист, отвечающий
за обучение и развитие сотрудников компании.
Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения,
создает корпоративные курсы
и контролирует внедрение полученных знаний.
за обучение и развитие сотрудников компании.
Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения,
создает корпоративные курсы
и контролирует внедрение полученных знаний.
это специалист, отвечающий за обучение
и развитие сотрудников компании.
Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения, создает корпоративные курсы
и контролирует внедрение
полученных знаний.
и развитие сотрудников компании.
Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения, создает корпоративные курсы
и контролирует внедрение
полученных знаний.
Менеджер по обучению и развитию персонала
улучшает показатели команды
Он оценивает навыки сотрудников, проектирует образовательные курсы под запросы бизнеса и контролирует эффективность обучения. Менеджер по развитию — востребованная профессия, которую можно освоить с нуля.
на популярных интернет-ресурсах по поиску работы
Зарплата от 100 000 рублей
среднее время прохождения курса для успешного трудоустройства
2 месяца
Кому подойдет этот курс
Новичкам в сфере, менеджерам с небольшим опытом и методистам
Получите необходимые знания и навыки для старта и развития карьеры в сфере.
Менеджерам по обучению и развитию персонала
Систематизируете знания и освоите инструменты корпоративного обучения на продвинутом уровне, чтобы улучшить качество работы и претендовать на повышение.
Руководителям и HR-специалистам
Научитесь развивать сотрудников, выбирать траектории обучения с точки зрения бизнеса и оценивать их эффективность. Сможете оптимизировать расходы на корпоративное обучение.
4
1
2
6
3
5
5
На курсе вы научитесь
Создавать корпоративные обучающие программы
Оценивать профессиональные навыки сотрудников, планировать их карьеру и путь развития в компании
Работать в профессиональных программах для сборки онлайн-курсов
Контролировать результаты и рентабельность обучения
Повышать свою ценность в глазах бизнеса
Улучшать эффективность работы команды
Оформите заявку до
До конца акции меньше недели!
-0%
до
Курс ориентирован на практику
С помощью 15 практических заданий, тестов и бизнес-кейсов вы погрузитесь в реальные рабочие задачи менеджера по обучению и развитию и научитесь:
Курс «Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline, iSpring и GetCourse» – в подарок
32 занятия на интерактивных тренажерах
Менеджер по обучению персонала должен обладать не только управленческими навыками, но и hard skills, чтобы быть ценным и востребованным специалистом. С помощью этих блоков вы как раз научитесь:
Профессионально создавать корпоративные онлайн-курсы
Повышать и контролировать вовлеченность сотрудников в обучение
Работать с тестами и тренажерами, внедрять геймификацию
–
–
–
Помогаем найти работу мечты
Даем необходимые знания и навыки
Помогаем составить резюме
С нами вы освоите профессию до продвинутого уровня, чтобы чувствовать себя уверенно и говорить с коллегами на одном языке.
HR-специалисты Академии Eduson помогут создать грамотное резюме, которое выделит вас на фоне других кандидатов.
Рассказываем все про поиск работы
Вы получите доступ к курсу по трудоустройству и узнаете,
как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы
и многое другое.
как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы
и многое другое.
Отправляем ваше резюме в компании-партнеры
Мы с 2013 года обучаем сотрудников таких крупнейших компаний, как «Сбер», «М.Видео», Mercedes-Benz, МТС и других. Ваше резюме попадет к ним напрямую, что позволит вам быстро найти работу.
1
2
3
4
Из чего состоит курс
Видеолекции
Тесты
Лекции читают ведущие менеджеры по обучению и развитию персонала из крупных компаний. Вы получите не только теоретическую базу, но и кейсы из их реального опыта.
Сможете проверить себя и понять, насколько хорошо вы усвоили пройденный материал.
Практические упражнения и тренажеры
Погрузитесь в реальную рабочую среду менеджера по развитию и обучению персонала. Сможете закрепить знания, которые получили на лекциях.
Программа обучения
151 интерактивный урок
Дипломный проект
Вы решите кейс на основе настоящего заказчика:
- Разработаете образовательную программу в компании
- Оценка и развитие сотрудников
- Составление собственного плана карьеры
3. Методологии обучения взрослых. Постановка целей обучения и подбор формата обучения
Основы педагогического дизайна
2. Роль менеджера по обучению. Карьерное развитие в T&D
Какую роль играет T&D в достижении целей компании
•
Карьера в T&D
•
Какие навыки необходимы T&D специалисту
•
•
Исследование целевой аудитории и понимание запроса на обучение
•
Андрагогика: как учить взрослых
•
6. Построение программы обучения сотрудников
Чему учить сотрудников в XXI веке
•
Как построить процесс обучения
•
Как создавать и проводить полезные тренинги
•
5. Разработка программ адаптации и онбординг сотрудников
Как проводить онбординг новых сотрудников
•
Как правильно провести онбординг сотрудников
•
Как сделать онбординг эффективным
•
7. Геймификация и игры в обучении
Как внедрять геймификацию в обучение и работу сотрудников
•
Как вовлекать сотрудников в обучение
•
Как геймифицировать процесс обучения в компании
•
9 уроков
19 уроков
10 уроков
8. Планирование развития и карьеры сотрудников. Кадровый резерв
11 уроков
Кто должен участвовать в планировании карьеры сотрудника
•
Как планировать карьеру сотрудника
6 уроков
•
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
•
9. Развитие сотрудников через менторство и коучинг
Как стать хорошим ментором
•
Коучинг: как повысить эффективность сотрудников
•
Коучинг как инструмент развития талантов
•
12. Управление мотивацией и вовлеченностью персонала
Как использовать факторы мотивации
•
Как определить мотивацию сотрудников
•
Как мотивировать сотрудников компании
•
10. Развитие команд и лидерства в компании
Роли и функции сотрудников в компании
•
Как развивать лидерские качества у сотрудников
•
Как управлять культурой команды
•
11. Управление талантами
Как управлять талантами в организации
•
Как управлять сотрудниками поколений X, Y, Z
•
Пять шагов для улучшения управления талантами в организации
•
10 уроков
6 уроков
6 уроков
9 уроков
4. Оценка и аттестация сотрудников. Ассессмент-центр
Как выстроить обучающую систему для команды
•
Как провести оценку кандидата и сотрудника
•
7 уроков
Оценка сотрудников: метод 360
•
8 уроков
Подарочный курс
13. Оценка эффективности обучения
Какие бывают модели оценки обучения
1 тест
•
Как собирать и анализировать данные
1 тест
•
1 кейс
11 уроков
1 тест
14. Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline и iSpring, Getcourse
Введение в Articulate Storyline
1 тест
Как начать работать в iSpring Suite
Как обучать через GetCourse
•
1 тест
•
1 кейс
•
32 урока
1 тест
Как применять модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика
•
1 тест
1 тест
3 кейса
1. Онбординг курса «Менеджер по обучению персонала»
Как разобраться в новой теме
•
Как работать с книгами и статьями
•
Как выстроить план обучения
•
6 уроков
1 задание
4 задания
2 задания
2 задания
1 задание
1 задание
Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда
Лидирующие компании доверяют
Академии Эдюсон обучение своих сотрудников
Лидирующие
компании доверяют
Академии Эдюсон обучение своих сотрудников
компании доверяют
Академии Эдюсон обучение своих сотрудников
Вы получите удостоверение о повышении квалификации
Образовательная деятельность в Академии Эдюсон (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.
У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.
и поможет в карьерном росте.
Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.
и поможет в карьерном росте.
Пачка важных «шпаргалок» для уверенного старта –
в подарок
Вы получите полезные «шпаргалки» – раздаточные материалы, которые помогут вам в ежедневной работе. Рекомендуем распечатать и всегда держать под рукой.
+25
полезных чек-листов и материалов
+25
Руководство по разработке учебных материалов
Чек-лист для подготовки к занятиям
Пример отчета по оценке методом 360°
Шаблон индивидуального плана развития
Шаблон как измерить эффективность обучения
Шаблон постановки целей обучения
Чек-лист для подготовки к занятиям
Пример отчета по оценке методом 360°
Шаблон индивидуального плана развития
Шаблон как измерить эффективность обучения
Шаблон постановки целей обучения
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Закажите бесплатную консультацию
Есть вопросы?
Ваше резюме после прохождения курса
Эксперты курса
Максим Поташев
Глава компании RP Consulting
Автор книг «Путь решения»
и «Золотой век клиента»
и «Золотой век клиента»
Магистр игры «Что? Где? Когда?»
лет опыта в управлении бизнесом и маркетинговом консалтинге
14+
Нина Петухова
Бизнес-тренер, коуч ICF, разработчик игровых проектов.
Руководитель отдела обучения региональной сети в компании 2ГИС
Элина Куэста
CEO и основатель irecommend.work
EX-HRD в «ОНЕЙ Банк»
лет опыта работы в сфере управления персоналом
10+
Эльмира Павлова
ex head of T&D в Ford Sollers
лет опыта руководства отделом обучения и развития персонала
5+
Галина Панина
Член директоров World Communication Forum (Женева)
лет опыта в коучинге
5+
Автор Форбс
Бизнес-тренер и коуч
Сергей Журихин
Эксперт по обучению и развитию персонала, цифровой трансформации,
Преподаватель МГУУ Правительства Москвы, РАНХиГС, ВШЭ и Стартап Академии СКОЛКОВО
лет опыты в обучении крупных компаний
20+
Марина Дэльмотт
Бизнес коуч ICF
лет работы в операционном менеджменте и в HR
15+
Основатель SoCoach.ru
Дарья Швалова
HRD Out of Cloud Marketing
Как проходит обучение
Смотрите видеоуроки и кейсы в удобном темпе
Выполняете практические задания на отработку новых навыков
Если возникают вопросы, отправляете их куратору, полностью погруженному в тонкости профессии
Защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании курса
Отзывы о курсе
Освойте AI-инструменты для HR и значительно упростите вашу работу.
Нейросети помогут:
Добавьте в вашу программу обучения полный курс «Нейросети для HR»
Вы научитесь:
*
Студенты любят наши курсы
Cредний рейтинг — 4,8
342 отзыва
Рейтинг: 5
283 отзыва
Рейтинг: 4,85
44 отзыва
Рейтинг: 4,97
314 отзывов
Рейтинг: 4,9
57 отзывов
Рейтинг: 4,8
291 отзыв
Рейтинг: 4,89
47 отзывов
Рейтинг: 5
114 отзывов
Рейтинг: 4,83
148 отзывов
Рейтинг: 4,8
375 отзывов
Рейтинг: 4,8
115 отзывов
Рейтинг: 4,8
232 отзыва
Рейтинг: 4,8
207 отзывов
Рейтинг: 4,8
178 отзывов
Рейтинг: 4,8
72 отзыва
Рейтинг: 4,8
Стоимость курса
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Осталось мест: 3
Начало обучения: –
0 руб/мес
-0%
до
Рассрочка без скидки
0 руб/мес
Обучение можно оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на
Статус
У меня есть промокод
Оформите налоговый вычет и верните 13% от стоимости обучения
Удостоверение о повышении квалификации подтвердит ваши навыки
Доступ к курсу навсегда. Обновления бесплатны!
Оформите заявку сегодня и получите личную консультацию с экспертом курса в подарок
0 месяцев
Почему 750 000 человек выбрали Академию Эдюсон
Интерактивные уроки
Лучшие преподаватели
Вебинары и длинные лекции ушли в прошлое: у нас игровое обучение — тренажёры, примеры и сценарии
К результату ведут эксперты ведущих мировых и российских компаний: Mail.ru, Яндекс, РБК, Х5 Retail Group и других, а также профессора Гарварда и Стэнфорда
Практические навыки
Никакой «воды» — только знания, которые вам точно пригодятся при трудоустройстве или для продвижения по карьерной лестнице
Заодно с лидерами
Карьерные перспективы
Даем бой «синдрому самозванца» и выходим на новый уровень — наши выпускники получают работу в ведущих компаниях
Мы точно знаем кого ищут менеджеры по управлению персоналом (HR) крупнейших компаний мира, ведь мы сотрудничаем с ними с 2013 года: Газпром, Сбербанк, РЖД и другие
Часто задаваемые вопросы
Сколько времени мне потребуется для прохождения курса?
Длительность курса – около 30 часов, плюс домашние задания. Если выделять 1 час в день на обучение, то курс можно пройти за 1.5 – 2 месяца в среднем.
На какой срок я получу доступ к курсу?
Доступ к курсу предоставляется навсегда.
Смогу ли я общаться с куратором?
Да, у вас будет личный чат с куратором, где вы сможете задавать ему любые вопросы и обсуждать свой прогресс.
Возможна ли оплата в рассрочку?
Да, вы можете вносить ежемесячный платеж вместо единовременной оплаты всей суммы. Проценты за это вам не начисляются, переплаты не будет.
У вас есть лицензия? Я могу получить налоговый вычет?
Да, получить вычет можно. Образовательная деятельность в Академии Eduson ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.
Вас могут заинтересовать
academy@eduson.tv
Направления
Документы
115280, г. Москва, ул. Ленинская слобода, д. 19
© 2020–2026 ООО «ЭДЮСОН»
Академия
Рассрочка за 2 минуты, не выходя из дома
Получите полную программу курса в PDF
Получите полную программу курса в PDF