Получу ли я диплом?

Да, после прохождения всех уроков вы можете обратиться к куратору и получить официальный диплом о прохождении обучения с уникальным номером, печатью Академии и подписью ее основателя.

Подойдет ли мне курс?

Чтобы понять, подходит ли вам курс, оставьте заявку на консультацию с нашим менеджером в форме выше. Менеджер подробно расскажет об обучении, ответит на все ваши вопросы и предоставит демо-версию курса.

Какие документы я получу?

После окончания курса вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Дополнительно вы получите официальный диплом о прохождении курса с уникальным номером, печатью Академии и подписью ее основателя.

Будет ли у меня поддержка?

Конечно! У вас будет личный куратор. С ним можно общаться через удобный канал связи: почту или популярные мессенджеры.

Профессия IT-рекрутер

Записаться на курс

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу

Научитесь работать с нестандартными каналами поиска

Будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, сможете увеличить доход и перейти на фриланс

Записаться

121 интерактивный урок

самое нужное для профессии в наглядном формате

11 практических кейсов

по работе IT-специалистов и эффективному обучению

16+ доп. материалов

тренажеры, кейсы и интерактивные презентации

90 000+ рублей

средняя зарплата IT-рекрутера в России

Осталось мест: 4

IT-рекрутер

Профессия

При покупке —
второй курс в подарок

до 3 ноября

В найме ему доступны все льготы IT-сферы, а на фрилансе — неограниченный доход. Рекрутер может вести проекты на аутсорсе и получать бонусы с каждого нанятого сотрудника: закрывает 3 вакансии в месяц — увеличивает годовой доход в 3 раза.

Рекрутер хорошо разбирается в особенностях IT-рынка, знает основные профессии в сфере и понимает, как найти специалиста под конкретную задачу.

IT-рекрутер –

специалист, который занимается подбором персонала по вакансиям в сфере IT

вакансий на hh.ru

вакансий на Хабр Карьере

На курсе также узнаете о нестандартных каналах поиска работы — для себя и будущих кандидатов.

1 770+

600+

Junior

Senior

Middle

Ваш бонус* от закрытия вакансии в сфере IT

Уровень соискателя

160 тыс. руб.

90 тыс. руб.

270 тыс. руб.

Вы получите бонус, когда кандидат пройдет испытательный срок.

*

В рекрутерах нуждаются IT-компании

Ипотека со ставкой 5%

Отсрочка от призыва до 27 лет

Компании предоставляют сотрудникам льготы:

Новичкам

Которые мечтают работать удаленно в IT, но не хотят изучать программирование

HR-специалистам

Получите все необходимые навыки, чтобы закрывать вакансии IT-специалистов

Рекрутерам

Сможете уйти из массового подбора и увеличить свой доход

Кому подойдет этот курс

1

2

3

4

5

6

Понимать особенности IT-профессий, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science

Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов

Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов, находить перспективные резюме и проводить собеседования

Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard и soft skills)

Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере

Развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг

Чему вы научитесь

IT-рекрутер / IT-ресечер / IT Recruiter

Должность:

Владение инструментами и сервисами:

Умение оценивать навыки:

Ваше резюме после курса

90 000₽+

| Junior+

Желаемая зарплата:

Из чего состоит курс

Видеолекции с ведущими экспертами

Тренажеры для отработки навыков

Вы изучаете теорию в формате видеолекций в удобное вам время. К занятиям прилагаются дополнительные материалы, конспекты и чек-листы.

С помощью онлайн-тренажеров вы сможете качественно повысить свой уровень.

Бизнес-кейсы из реального опыта

Вы погружаетесь в реальную рабочую среду с первой минуты обучения. В формате бизнес-кейсов решаете задачи, с которыми вам предстоит столкнуться в процессе работы.

Эксперты курса

Наталья Семичева

Соучредитель HR-агентства Harwest

Соучредитель платформы MotionTailor

exHRD ИТ-холдинга R-Style Group

Елена Ленсу

Экс-HRD продуктовой IT-компании Pravo.Tech

Экс-HRD агентства мобильного маркетинга Rocket10

Экс-HRD кадрового агентства HR MINT

Дарья Дегтярева

Руководитель направления подбора и адаптации сотрудников «Экспобанка»

Мария Сафронова

Основательница проекта Career Solution

Экс-старший консультант международного кадрового агентства Kelly Services

Дарья Зыкина

Основатель SaaS-платформы Codenrock.com

Основатель event-агенства Zucker Studio

Никита Сурков

Создатель системы для подбора IT-специалистов WonderSourcing

Создатель школы программирования на Python для HR

Александра Фомина

Руководитель отдела подбора B.TECH (центр глобальной разработки международной финансовой группы BNP Paribas)

Геннадий Самойленко

Основатель проекта ONLINE PERSONAL

Основатель «Онлайн Школы IT-рекрутера»

Лейсэн Шаяхметова

Основательница проекта Career Booster

Сертифицирована в оценке персонала по методологии Hogan

Александра Имаева

Член управляющего комитета Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения

Лучший консультант по поиску работы на бирже HR-time

Виктория Магамедова

Виктория Магамедова — лидирует HR-функцию в международных стартапах

Работала в Prequel, Ronde Ltd, Redmadrobot

Ирина Карелина

CEO диджитал ассессмент-центра Squadrille

Автор и ведущая программы на канале Медиаметрикс

Татьяна Аква

Сооснователь ИТ-кадрового агентства Hi! Rockits!

Соорганизатор первого выпуска рекрутмент реалити-шоу «Нанять за 5 дней»

Екатерина Гаврилова

Генеральный директор и основатель рекрутингового IT-агентства DigitalHR

Дмитрий Чебанов

Генеральный директор и основатель рекрутингового агентства Spice IT Recruitment

Юлия Цапкова

Лидер HR-комьюнити Skolkovo Technopark

Автор телеграм-канала HR SK

Анна Атрошкина

Основатель IT-рекрутингового агентства Indeх

Основатель школы IT-рекрутмента IndexSchool0

Серафима Шумеева

Руководитель отдела подбора и адаптации сотрудников компании Skyeng.

Максим Мещеряков

Сооснователь сервиса по подбору специалистов Geecko

Продуктолог: 30+ реализованных проектов в портфолио

Защита дипломной работы

В конце курса вы напишете дипломный проект.

Получите виртуальное ТЗ на поиск кандидата для IT-компании
«Закроете» вакансию и отправите отчет куратору
Получите официальный диплом об окончании курса и сможете добавить его в резюме

Обновления будут доступны в январе

Поиск специалистов в сфере IT

•

Headhunting: инструменты эффективного поиска и переманивания специалистов

•

Какие профессиональные ресурсы можно использовать для поиска

•

31 урок

7 уроков

10 уроков

3 урока

2 урока

8 уроков

7 уроков

6 уроков

21 уроков

5 уроков

11 уроков

121 интерактивный урок

6. Оценка кандидатов

Как составить план собеседования

•

Особенности проведения собеседований онлайн и офлайн

•

Как провести собеседование с кандидатом

•

3. Разработка вакансии

Из чего состоит хорошая вакансия

•

Как составить профиль идеального кандидата

•

Как составить привлекательное описание компании

•

5. Работа с кандидатами

Первый контакт с кандидатом

•

1. Введение в профессию рекрутера

Как повысить заинтересованность кандидата в вакансии

Кто такой IT-рекрутер

•

7. Представление кандидата заказчику

Стратегия развития в IT-рекрутменте

Как «продать» кандидата заказчику

•

Сore skills IT-рекрутера

2. Работа с заказчиком

Как отработать возражения заказчика

Основные правила коммуникации с заказчиком

•

Как составить стратегию найма в компании

•

Как разобраться в бизнес-процессах компании

•

12. Технологии

Разработка ПО

•

Frontend и Baсkend

•

Базы данных

•

8. Предложение о работе

Как подготовить job offer

•

Как правильно работать с возражениями кандидатов

•

Традиционные каналы поиска: HeadHunter, LinkedIn, Facebook и другие

•

Data Science

•

Разработка desktop и мобильных приложений

•

Процесс разработки ПО

•

Скачать полную версию в PDF

9. Сопровождение кандидата после выхода на работу

Онбординг кандидата в компанию

•

Контроль за адаптацией сотрудника

•

10. Карьера IT-рекрутера

Какие soft skills стоит развивать рекрутеру

•

Что такое EQ и как его развить

•

Выгорание рекрутера и как его избежать

•

11. Обзор IT-рынка

Какие бывают IT-компании

•

Особенности найма в IT-сфере

•

Как пройти путь от джуниора до CTO

•

4. Поиск специалистов

Как использовать холодный расширенный поиск на HH.ru

•

Как публиковать вакансии на Job-порталах: HH.ru, Работа.ru, Superjob.ru

•

Как размещать вакансии в тематических Telegram-чатах

•

Как заставить Google и Яндекс работать на вас

•

Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис

•

Программа обучения

4 кейса

1 тренажер

2 кейса

2 тренажера

5 кейсов

10 тестов

Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда

Вы получите удостоверение о повышении квалификации

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.

У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.

Закажите бесплатную консультацию

Есть вопросы?

Курс даст вам все необходимые навыки для того, чтобы начать зарабатывать в IT- сфере.

Получите возможность больше зарабатывать: компании часто платят бонус за найм специалиста в размере его оклада.

Закройте свою первую вакансию через 4 месяца!

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Сможете найти работу мечты

Поможем составить резюме

Eduson обучает крупные компании с 2013 года — и знает, что ищут рекрутеры. HR-отдел компании поможет подготовить резюме, которое выделит вас на фоне других кандидатов.

Расскажем все про работу на фрилансе

Поделимся неочевидными каналами поиска работы в России и за рубежом, плюс — вы получите доступ к курсу по трудоустройству и узнаете, как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы и грамотно презентовать себя.

Отправим партнерам резюме лучших

Обучим по актуальной программе

Мы обучаем лидеров, среди которых — «Сбер», «М.Видео», Mercedes-Benz, МТС. Ваше резюме может попасть напрямую к нашим партнерам, что позволит вам быстро найти работу в одной из ведущих компаний.

Вы всегда будете соответствовать требованиям к соискателям. Как только появляется что-то новое — мы добавляем это в курс, а вы получаете новинки бесплатно прямо в личный кабинет.

1

2

3

4

Специальные условия для компаний

Оплачивайте обучение от юридического лица

Приобретайте несколько лицензий по сниженной цене

Получайте полное сопровождение и быстрое согласование документации

Оставить заявку

IT-зарплата без программирования

Рекрутеров-фрилансеров часто предпочитают агентствам и штатным специалистам: вы можете закрывать вакансии в разных компаниях и получать бонусы с каждого нанятого сотрудника.

средняя зарплата
Python-разработчика в Москве

средняя зарплата
веб-разработчика в Москве

260 909₽

175 087₽

Ваш бонус = оклад специалиста

* IT-компании часто работают удаленно

Лидирующие компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников

Лидирующие
компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников

Студенты любят наши курсы

и пишут о них отзывы — вы можете посмотреть!

Cредний рейтинг — 4,6

163 отзыва

Рейтинг: 4,8

105 отзывов

Рейтинг: 4,4

65 отзывов

Рейтинг: 4,5

42 отзыва

Рейтинг: 4,4

30 отзывов

Рейтинг: 4,4

108 отзывов

Рейтинг: 4,6

32 отзыва

Рейтинг: 4,5

29 отзывов

Рейтинг: 4,6

51 отзыв

Рейтинг: 4,6

Отзывы о курсе

Иван

Классно, когда лекторы имеют хороший бэкграунд в сфере, о которой рассказывают. Преподаватели достаточно подробно делились информацией по раскрываемой теме. Лекции от некоторых из них заходили прям от души. Думаю, что само направление, также повлияло на состав лекторов. Было и правда интересно.

Курс IT-рекрутер

И

Игорь

Все понравилось: информация, актуальность на сегодняшний день, реальные кейсы, манера подачи материала. Очень важно, что все спикеры — практики. Все отлично, спасибо!)

Курс IT-рекрутер

И

Анастасия

Мне понравилось, что лекторы подробно рассказали о профессии рекрутера, о процессе подбора кандидатов, а также о специфике работы рекрутера в агентстве и компании.

Курс IT-рекрутер

А

Елена

Все четко, кратко и по делу. Спикеры оставили приятное впечатление и замотивировали.

Курс IT-рекрутер

Е

Алёна

Классно, когда лекторы имеют хороший бэкграунд в сфере, о которой рассказывают. Преподаватели достаточно подробно делились информацией. Лекции от некоторых из них заходили прям от души. Было и правда интересно — кратко и с конкретными примерами.

Курс IT-рекрутер

А

Татьяна

Понравилось, что были приведены «живые» примеры, что курс актуален на сегодняшний день. Это важно, так как в последние 2 года в данной сфере постоянно происходят изменения.

Курс IT-рекрутер

Т