Можно ли приобрести этот курс в подарок?

Да, конечно. Более подробную информацию о подарочных сертификатах можно найти в этом разделе.

Какие документы я получу?

После окончания курса вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Дополнительно вы получите официальный диплом о прохождении курса с уникальным номером, печатью Академии и подписью ее основателя.

Сколько времени потребуется для прохождения курса?

Зависит только от вас. Вы можете пройти курс за 2 месяца интенсивного обучения или осваивать программу чуть дольше. Мы не оставим вас без поддержки – куратор будет с вами в течение целого года.

У вас есть лицензия? Я могу получить налоговый вычет?

Да, получить вычет можно. Образовательная деятельность в Академии Eduson ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.

На какой срок я получу доступ к курсу?

Доступ к курсу и всем обновлениям предоставляется навсегда. Мы регулярно обновляем курсы и дополняем их наиболее востребованными темами.

Как можно оплатить обучение?

Вы можете оплатить обучение одним платежом с помощью банковской карты или вносить ежемесячный платеж вместо единовременной оплаты. Проценты за это вам не начисляются. Также обучение можно оплатить по счету от юридического лица.

Курс готовит HR-директоров и бизнес-партнеров: разработка HR-стратегии, выстраивание HR-бренда, управление организационными изменениями, бюджетирование HR-функции, HR-аналитика и метрики для топ-менеджмента, построение системы управления талантами, работа с кадровым резервом и преемственностью.

🚀 Курс «Стратегический HR менеджмент» 📊 Научитесь измерять ROI HR-функции и влиять на бизнес-показатели 💰 Рассрочка 0% на обучение

Курс Стратегический HR менеджмент: онлайн обучение

Для тех, кто хочет вернуть смысл в профессию — без выгорания, хаоса и лишней теории

Хотите вернуть энергию и стать HR, чье мнение слышат?

Курс «HR бизнес-партнер»

Поймете, как перейти от бесконечных «пожаров» к роли стратегического HR

Научитесь выстраивать HR-стратегию и повышать свою ценность для бизнеса

Освоите HR-аналитику и Excel для работы с данными и бюджетами

Научитесь уверенно взаимодействовать с собственниками и топ-менеджерами

-60%

до 20 января

Записаться на курс

Гибкий график

Учитесь в удобное время из любой точки мира

Официальный документ

Удостоверение о повышении квалификации

Поддержка во время обучения

Личный куратор на год, который ответит на все вопросы

Фокус на практике

Реальные кейсы, задания и разборы

Мы знаем каково это

Каждый день вы тушите чужие пожары

Конфликты

Нарушение коммуникаций

Перегруженные отделы

Организационные сбои

Вы успокаиваете, мотивируете, объясняете, берёте на себя — и не замечаете, как перестаете слышать собственные мысли и чувства.

Выгорание сотрудников

Увольнения

Именно для вас мы разработали курс, который возродит интерес к профессии и поможет стать тем HR‑специалистом, чьё мнение ценят в бизнесе

1/5

Вы работаете в HR и чувствуете, что выросли из операционки

2/5

Вам нужно вернуть интерес и уверенность, чтобы снова гореть своей профессией

3/5

Вы хотите влиять на стратегию компании, а не только на рутину

4/5

Вы устали быть «контейнером для чужих эмоций» и хотите научиться выстраивать границы без чувства вины

5/5

Вы чувствуете, что достойны более высокого дохода

Станете партнером бизнеса, а не исполнителем — вас будут слышать

Вернете чувство контроля, уверенность и энергию в профессии

Научитесь говорить с руководителями на языке цифр и стратегий

Освоите инструменты HR-аналитики, выстраивания культуры и мотивации

Каждый модуль — шаг к позиции, где HR уважают и ценят

HR уважают и ценят

Как проходит путь HRBP от операционки к стратегии

Скачать полную версию в PDF

операционки к стратегии

Как учиться эффективно

Как разобраться в новой теме
Как разобраться с книгами и статьями
Как выстроить план обучения
Как найти время на обучение

3 урока

4 тренажёра

Профессия HR BP

Какие специалисты работают в сфере HR
Ключевые навыки HR-специалиста

6 уроков

2 шаблона для работы

1 задание

Бизнес- и HR-стратегия

Как развивается бизнес
Как разработать HR-стратегию компании
Как HR решает задачи бизнеса

11 уроков

1 задание

Рекрутинг

Как составить стратегию найма в компании
Как искать кандидатов в традиционных каналах
Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента

16 уроков

2 шаблона для работы

2 задания

Онбординг и адаптация

Как выстроить процесс адаптации сотрудников
Как организовать адаптацию удалённых сотрудников
Какими метриками оценивают эффективность онбординга

11 уроков

3 задания

Обучение и развитие

Как выстроить систему обучения персонала
Как создать самообучающуюся организацию

11 уроков

1 кейс

1 тренажёр

Управление карьерой сотрудников

Как планировать развитие сотрудника
Как провести Performance review
Как создать кадровый резерв

7 уроков

1 шаблон для работы

2 задания

Консультирование и коучинг

Как использовать коучинг в организации
Как стать хорошим ментором

7 уроков

Вовлечение и удержание сотрудников

Как разработать систему мотивации
Как внедрить компенсации и льготы в компании
Как вовлечь сотрудников: кейсы Google и Apple, Netflix и Pixar

9 уроков

2 шаблона для работы

1 задание

3 кейса

Основы People Management

Эффективные стили менеджмента
Как управлять конфликтами в коллективе
Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис

10 уроков

3 задания

3 кейса

Основы проектного управления

Принципы командной работы по Agile

3 урока

Управление процессами

Внедрение HR-аналитики.
Как пользоваться таск-менеджерами: Trello, Asana, Jira.

4 урока

2 кейса

Правовое регулирование труда

Регламентация трудовых отношений
Воинский учёт в организации
Как провести аудит HR-функции

17 уроков

1 задание

22 шаблона для работы

Финансы для HR

Как оптимизировать кадровые расходы
Основы бюджетирования для HR

3 урока

1 задание

HR-бренд компании

Маркетинговая HR-стратегия
Работа с брендом работодателя

5 уроков

1 задание

Soft skills для HR

Эмоциональный интеллект в бизнесе
Как продвигать свои условия в переговорах
Как описать свой опыт по модели STAR

8 уроков

1 тренажёр

1 саммари книги

Финансовая грамотность

Курс по Excel для HR-специалистов

1 урок

15 тренажёров

Как помочь себе при сильных эмоциях

Бонусный модуль

Как контролировать гнев
Как справиться с паникой, тревожностью, стрессом

5 уроков

Как помочь себе при выгорании

Бонусный модуль

Как избежать эмоционального выгорания и вернуть себе ресурсное состояние

3 урока

2 теста

Как устроена психика человека

Бонусный модуль

Эмоциональный интеллект

Бонусный модуль

Как распознавать собственные эмоции
Как использовать и развивать свой эмоциональный интеллект
Как развить эмоциональную культуру в команде

7 уроков

5 кейсов

Нейросети для работы

Бонусный модуль

Научитесь использовать нейросети для Excel
Научитесь создавать презентации с помощью нейросетей

7 уроков

1 задание

Записаться со скидкой

Диплом о прохождении курса

Подтвердит ваши навыки и поможет быстрее получить повышение.

Удостоверение о повышении квалификации

После просмотра всех уроков и выполнения практических заданий вы получите официальный диплом. Его можно добавить в резюме — будущий работодатель поймёт, что вы стремитесь к саморазвитию.

Подтвердите свой профессионализм

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведётся на основании государственной лицензии № 374 370 от 27 мая 2022 года.

Отзывы выпускников

Анна

HR-менеджер в строительном холдинге

До курса всё было как на повторе: одни и те же текучие процессы, ощущение, что моя работа ничего не меняет. Здесь я впервые структурировала HR-стратегию, защитила проект перед директором — и поняла, что могу больше. Теперь меня включают во все совещания с топами.

Ольга

HRD в производственной компании

Я не видела смысла, всё раздражало, не помогали даже отпуска. На курсе постепенно вернула интерес: разобралась с приоритетами, выстроила систему работы с руководителями. Сейчас руковожу HR-командой и снова люблю свою профессию

Екатерина

HRBP в IT-компании

Раньше постоянно чувствовала, что тону в операционке. После курса научилась аргументировать решения цифрами, стала увереннее — и наконец перешла в стратегическую роль. Теперь у меня не просто задачи, а влияние

Мария

HRBP в IT-компании

После 6 лет бесконечных созвонов и жалоб сотрудников я думала, что просто «не создана» для HR. Курс стал поворотной точкой — я научилась ставить границы, внедрила аналитику, стала говорить с бизнесом на равных. Теперь я чувствую не выгорание, а драйв.