MBA: Управление персоналом

Я HR-самоучка, пришла в профессию из банковской сферы и выросла до директора по персоналу в небольшой медицинской компании. Когда решила пойти выше, выбрала программу MBA от Eduson — мне нужен был не просто курсик или несколько вебинаров, а системное обучение с официальным дипломом, который подтвердил бы мою квалификацию.

Купила курс, а затем указала в резюме, что учусь на MBA, и это сразу заинтересовало работодателей. Меня приглашали на собеседования, расспрашивали об обучении. Через пару недель я уже получила на новую работу — теперь руковожу HR-направлением в крупной сети фитнес-клубов.

Программой я довольна: уже углубилась в КДП и Excel, да и в целом поняла, как HR влияет на бизнес. Особенно понравились лекции Адизеса про жизненный цикл компании и формирование управленческой команды. Эти знания я уже использовала, когда на собеседованиях задавала работодателям вопросы о процессах в их бизнесе. Они мне пригодились и сейчас: на новой работе формирую HR-отдел с нуля. Ещё нравится, что проходишь тему и сразу закрепляешь её на практических заданиях, и дальше уже получается внедрить эти инструменты в свою работу. Учиться удобно: всё онлайн, видео короткие, много интерактивных заданий.

Я даже посоветовала Eduson девочке из моего подразделения, и она уже пошла учиться на КДП.

Потрясающий курс, который позволил мне структурировать весь мой многогранный и разношёрстный опыт работы. Новые знания идеально наслоились, как икорка на бутерброд с маслом.

За время прохождения курса я успела настроить много HR-процессов внутри отдела, внедрила работу по методологии Agile среди топ-менеджеров, разработала и внедрила программу обучения и адаптации для студентов-целевиков «Молодой специалист», которая позволяет компании растить кадровый резерв и закрывать вакансии. Благодаря навыкам работы в Excel я с легкостью могу составлять штатное расписание, графики отпусков, планировать бюджет службы и многое другое. Благодаря урокам по работе с искусственным интеллектом я быстро и легко делаю любые презентации, формирую календарь корпоративных мероприятий, пишу профили должностей, тексты вакансий, формирую базу кандидатов и многое другое.

Курс дал мне понимание того, как HR работает в интересах бизнеса, не теряя связи с персоналом. В конечном счёте, за год планомерного обучения и внедрения новых инструментов, из менеджера по персоналу я выросла до HRD отеля 5 звёзд.
Благодарю Eduson за возможность постоянно совершенствоваться!

Работал HR-специалистом два года в компании, одним из трёх спецов. И вот прошёл слух, что наш HRD уходит в другую компанию через месяц. Очень хотелось занять ее должность, но показатели по отделу примерно равные — у нас плохих не держат. Записался на этот курс, за три недели максимально прошел. Пришел к начальнику, заявил о желании занять должность уходящей HRD. Получилось :) А курс интересный, буду дальше смотреть.