На какой срок я получу доступ к курсу?

Доступ к курсу и всем обновлениям предоставляется навсегда. Мы регулярно обновляем курсы и дополняем их наиболее востребованными темами.

Как можно оплатить обучение?

Вы можете оплатить обучение одним платежом с помощью банковской карты или вносить ежемесячный платеж вместо единовременной оплаты. Проценты за это вам не начисляются. Также обучение можно оплатить по счету от юридического лица.

Сколько времени потребуется для прохождения курса?

Зависит только от вас. Вы можете пройти курс за 2 месяца интенсивного обучения или осваивать программу чуть дольше. Мы не оставим вас без поддержки – куратор будет с вами в течение целого года.

Какие требования для старта обучения?

Для старта обучения не нужны специальные знания в финансах. Курс будет максимально полезен, если у вас уже есть опыт в финансах, смежной сфере или ведении бизнеса.

Получу ли я диплом?

Да, после прохождения всех уроков вы можете обратиться к куратору и получить официальный диплом о прохождении обучения с уникальным номером, печатью Академии и подписью ее основателя.

Будет ли у меня поддержка?

Конечно! У вас будет личный куратор. С ним можно общаться через удобный канал связи: почту или популярные мессенджеры.

Тимлид команды дизайна: управление людьми и проектами

Записаться на курс

Начать учиться

Тимлид команды дизайна

Курс про знания и вдохновение

Научитесь проджект-менеджменту и прокачайте soft skills. Подсмотрите идеи по обучению сотрудников в области коммуникационного дизайна, типографики, колористики и композиции.

управление людьми и проектами

Корпоративное обучение

Программа актуальна на 2024 год

Удостоверение о повышении квалификации

365 дней поддержки, даже если закончите раньше

31% бизнес-кейсов и тренажёров

0

00

:

дней

часов

минут

секунд

00

:

До поднятия цен

-0%

Как может развиваться ваша карьера

Возможно, вы уже переросли роль исполнителя и хотите ещё и руководить командой дизайнеров. Следующая ступень может называться по-разному: тимлидер, менеджер, senior дизайнер — неважно. Суть одна — это руководитель.

*По данным исследования Т-Ж

Арт-директор

Средняя зарплата —

305 475 ₽

Владелец студии

Средняя зарплата —

Без ограничений

Руководитель в дизайне

Средняя зарплата —

115 250 ₽

Дизайнер

Средняя зарплата —

90 678 ₽

Чему вы научитесь

Директор,

и у вас в команде есть перспективный сотрудник, который мог бы стать тимлидом или проджект-менеджером, а вы готовы вложиться в его обучение.

Этот курс для вас, если вы

Опытный дизайнер,

но сомневаетесь, достаточно ли у вас знаний в управлении, чтобы получить повышение или создать свою команду.

Менеджер

в команде дизайнеров и хотите прокачать лидерские навыки и больше узнать про управление людьми и проектами.

Начинающий дизайнер

и не любите откладывать своё развитие в долгий ящик.

Студенты любят наши курсы

и пишут о них отзывы — вы можете посмотреть!

Cредний рейтинг — 4,6

На курсе вас ждёт

10+ форматов, а не только видео

235 видеолекций и скринкастов

Курс состоит из видеолекций, скринкастов, интерактивных тренажёров, бизнес-кейсов, домашних заданий, саммари книг, интервью, конспектов, лонгридов, чек-листов и других форматов.

Вы изучаете теорию в формате видеолекций и скринкастов в удобное для вас время. К занятиям прилагаются дополнительные материалы, конспекты и чек-листы.

21 кейс и домашнее задание

Погрузитесь в реальный пул задач менеджера: постановка задач, контроль качества, планирование и расчёт бюджета.

38 интерактивных тренажёров

Пройди все уроки и выполни все практические задания, чтобы получить возможность пройти стажировку. Наличие реального опыта сильно упрощает поиск подработки или первой работы.

Вы учитесь у специалистов-практиков

Екатерина Козлова

Руководитель продукта в Septevit

Разрабатывала одежду
и аксессуары для «вДудя», «Ленинграда», бренда
«Сантана» и других

Ex-креативный директор UpMarket

лет в дизайне

10+

Ex-ведущий дизайнер косметики Just Make Up

Дмитрий Матвеев

Автор и преподаватель курсов и лекций по дизайну, маркетингу и бизнесу

Арт-директор Wildberries

лет в дизайне

15+

Основные направления: веб-дизайн, брендинг, каллиграфия, леттеринг

Антон Струнге

Сотрудничал с Porsche, Bacardi, ВТБ, Сбером, МИР, РСХБ, X5 Retail Group, культурным центром ЗИЛ, фестивалем Typomania, агентствами Mosaic, Journey, LYRA и BURO Moscow

Работал в Британской высшей школе дизайна и Universal University, МХАТе им. М. Горького, агентстве Label Up

лет в дизайне

11+

Яна Волгужева

Работает в международной компании и подключается в качестве арт-директора к проектам в мастерской дизайна Яндекс.Практикума

Коммуникационный дизайнер с 8-летним опытом работы в компаниях и проектах: Сбер, ТВОЁ, Prequel, Ростелеком

лет в дизайне

8+

Евгений Дуров

Работал в EPAM, Яндексе,
Юмани и Тинькофф. Сейчас работает UX- дизайнером в международной маркетинговой платформе

Больше десяти лет работает дизайнером цифровых продуктов

лет в дизайне

10+

Максим Чистов

Основатель и арт-директор студии Nine Squares

Готовит запуск собственного образовательного проекта

Спикер Skillbox, «Дизайн-выходные», МСП

лет в дизайне

11+

Роман Лашкул

Руководитель GR-проектов в Ozon

Ex-консультант в Kearney

Ex-менеджер проектов в P&G

Ex-директор региона в Maximum Education

года в управлении проектами

3+

Оксана Дажун

Основатель консалтинговой компании «Dajun Consulting»

Официальный спикер Сколково, Альфа-банка и Сбербанка

Практикующий бизнес-тренер и эксперт по психологии владения бизнесом

Антикризисный коуч

лет опыта управления

20+

Борис Федоров

Руководитель отдела развития дистанционных сервисов брокерского обслуживания в Газпромбанке

Преподает в ВШЭ, РЭУ им. Плеханова, РАНХиГС, МЭСИ

Менеджер проектов брокерского обслуживания и продуктовый менеджер в value stream

лет опыта работы
в финансовых компаниях

10+

Руководитель отдела развития дистанционных сервисов в Газпромбанке

лет преподавательского стажа

10+

Дарья Кабицкая

Предприниматель, создатель «Школы наглости»

лет в рекламном бизнесе

15+

Экс-креативный директор крупнейшего в СНГ event-агентства «Подъежики»

Светлана Петровичева

Основатель международного рекрутингового агентства GetIT и площадки Heddo.io

лет в подборе персонала для IT

15+

138 курсов / 106 часов

Программа обучения

Программа актуальна на 2024 год

Подходит с нуля

Скачать полную версию в PDF

1. Как получить повышение

2. Управление проектом. Старт и планирование проекта

Как использовать LinkedIn

•

3. Управление проектом. Исполнение проекта

Как собрать требования к проекту

•

Как составить запоминающееся резюме

•

Как определить бюджет на проект

•

Как правильно давать обратную связь

•

Как ставить и декомпозировать задачи

•

Как ставить цели по проекту

•

4. Управление проектом. Закрытие проекта

Как настроить коммуникацию в распределенной команде

•

Как защищать проект перед заказчиком

•

2 видеолекции

Как работать с заинтересованными сторонами

•

17 видеоуроков

1 кейс

•

Как построить матрицу рисков

29 видеоуроков

Как управлять сроками и качеством проекта

•

7 тренажёров

3 кейса

С какими рисками сталкивается менеджер

•

5. Инструменты и введение в гибкие методологии

8 видеоуроков

7 тренажёров

Как правильно закрыть проект для заказчика и команды

•

6. Soft skills руководителя. Управление сотрудниками и командой

Как прокачать нетворкинг

•

Как вести переговоры

•

7. Soft skills руководителя. Мотивация сотрудников

Как синхронизировать работу команды

•

Как отслеживать прогресс по проекту

•

5 тренажёров

12 видеоуроков

1 лонгрид

14 видеоуроков

4 саммари книги

1 кейс

1 интервью

10 тренажёров

8. Soft skills руководителя. Дизайн презентаций и публичные выступления

Как пройти собеседование

•

2 тренажёра

9. Soft skills руководителя. Деловая переписка

Введение в Agile

•

Как управлять проектами с помощью Notion

•

6 тренажёров

21 видеоурок

1 кейс

Как работать на онлайн-доске Miro

•

1 тренажёр

Как оптимизировать процессы по принципу бережливого производства

•

Kanban-метод для управления проектами

•

Как принимать решения системно

•

Как сформировать эффективную команду

•

Как использовать техники креативности

•

Как определить мотивацию сотрудников

•

Введение в SCRUM

•

Как сделать психологическую среду комфортной для работы

•

Как развивать эмоциональный интеллект

•

Как вовлекать сотрудников: практики мировых компаний

•

Как применять мотиваторы для сотрудников

•

Как использовать критическое мышление

•

О каких особенностях верстки нужно знать

•

Как выстроить структуру и композицию презентации

•

Как улучшить текст на уровне синтаксиса

•

Как написать текст с хорошей структурой

•

Как выбрать тип презентации

•

Как вести деловую переписку в почте и мессенджерах

•

Что делать, если презентация завтра, а у вас ничего не готово

•

Как написать текст коммерческого предложения

•

Как переверстать неудачные слайды

•

Как презентовать в стиле Джобса

•

Базовый курс по графическому дизайну в подарок:

2. Основы дизайна

37 видеоуроков

5 домашних заданий

1 кейс

3. Дизайн коммуникаций

Композиция и визуальная иерархия

•

Линии, формы и текстуры в дизайне

•

28 видеолекций

Модульные сетки

•

2 домашних задания

3 кейса

4. Дизайн лендингов

Цвет

•

Саммари книг по лидерству

Бонусный блок

Типографика

•

1. Инструменты дизайнера

4 саммари книг

Рекламный баннер

•

19 видеолекций

37 скринкастов

Креативные методики

•

1 интерактивный конспект

4 домашних задания

Подготовка макетов к печати

•

Email-рассылка

•

11 скринкастов

3 лонгрида

Брендинг и ребрендинг

•

UI-kit

•

Основы UX/UI-дизайна

•

Прототип в Figma

•

Как работать с Tilda: с нуля до первого сайта

•

Как собрать лендинг в Figma

•

Фреймы, фигуры, текст в Figma

•

Адаптивный дизайн

•

Интерфейс Figma

•

Как работать в Adobe Photoshop, Illustrator и InDesign

•

Маски в Figma

•

Работа с цветов в Figma

•

Вы также можете добавить в программу следующие блоки:

1. Трудовой кодекс: права работодателя и сотрудников

Как изменить условия трудового договора

•

2. Основы дизайна

Как составить безопасный трудовой договор и избежать штрафов

•

Основы трудового законодательства

•

Как принять сотрудника на работу

•

Как правильно составить штатное расписание, правила трудового распорядка и график отпусков

•

Как правильно зафиксировать процессы компании в локальных актах

•

Как легитимно расторгнуть трудовой договор с сотрудником

•

Как сделать перевод и перемещение сотрудника

•

Как заключить трудовой договор

•

Традиционные каналы поиска: hh.ru, LinkedIn, Facebook, ТГ-каналы

•

Шаблоны для подбора персонала

•

Этапы подбора персонала

•

3. Навыки планирования и тайм-менеджмента

Как оплата труда регулируется правом

•

Как эффективно провести собеседование

•

Как оценивать кандидатов на собеседовании

•

4. Как работать в MS Excel

Первый контакт с кандидатом

•

Из чего складывается оплата труда

•

Как создать самообучающуюся организацию

•

Как построить процесс обучения

•

Как составить стратегию найма в компании

•

16 методов тайм-менеджмента в формате интерактивных тренажеров

•

Тест для оценки навыков тайм-менеджмента

•

11 тренажёров для работы с продвинутыми приёмами

•

14 тренажёров о базовых функциях

•

7 тренажёров о диаграммах и графиках

•

После успешного прохождения курса выпускникам выдаётся официальный документ установленного образца, который подтвердит повышение квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации

После прохождения всех уроков и практических кейсов курса ты получишь официальный диплом графического дизайнера, который можно указать в резюме.

Диплом о прохождении курса

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии № 374 370 от 27 мая 2022 года.