Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры.
У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти
до директора по персоналу или HR Business Partner.
У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти
до директора по персоналу или HR Business Partner.
HR-generalist
Личный куратор
Бесплатная поддержка весь год
Много практики
Кейсы, тренажеры, задания
Учись сейчас — плати потом
Первый платеж через месяц
Осталось мест: 4
-0%
до
Курс
Фундаментальный онлайн-курс
по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора
по персоналу или HR Business Partner.
по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора
по персоналу или HR Business Partner.
Диплом и трудоустройство
и трудоустройство
Диплом
Это универсальный HR-специалист, который выполняет роли всех менеджеров по персоналу:
от рекрутера до стратега.
от рекрутера до стратега.
*по данным популярного российского сервиса поиска работы
Средняя зарплата – 100 000 рублей
Это универсальный HR-специалист,
который выполняет роли всех менеджеров
по персоналу, от рекрутера до стратега.
который выполняет роли всех менеджеров
по персоналу, от рекрутера до стратега.
Открытых вакансий – 1593
Он разбирается во всех функциях профессии, поэтому может быстро вырасти до директора по персоналу, стать правой рукой CEO и напрямую влиять на развитие бизнеса.
Кто такой HR-generalist?
Это универсальный HR-специалист, который выполняет роли всех менеджеров по персоналу:
от рекрутера до стратега.
от рекрутера до стратега.
*по данным популярного российского сервиса поиска работы
Средняя зарплата – 3400 BYN
Это универсальный HR-специалист,
который выполняет роли всех менеджеров
по персоналу, от рекрутера до стратега.
который выполняет роли всех менеджеров
по персоналу, от рекрутера до стратега.
Открытых вакансий – 1593
Он разбирается во всех функциях профессии, поэтому может быстро вырасти до директора по персоналу, стать правой рукой CEO и напрямую влиять на развитие бизнеса.
Кто такой HR-generalist?
Оформите заявку до
До конца акции меньше недели!
-0%
до
Оформите заявку до 18 февраля и сэкономьте 68 BYN/мес
До конца акции меньше недели!
-0%
до
Практикующий
HR-generalist
Систематизируете все знания, поймете, как избавиться
от рутины и продвинуться
по карьерной лестнице
от рутины и продвинуться
по карьерной лестнице
Начинающий HR-generalist
Получите необходимые навыки и сможете быстро показать результат на новой должности
Кадровик
Узнаете последние тенденции
в рекрутинге и оценке кандидатов, сможете дальше развиваться в HR
в рекрутинге и оценке кандидатов, сможете дальше развиваться в HR
Для кого этот курс
Практикующий HR-generalist
Чему вы научитесь
Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
1
Выявлять таланты, мотивировать, работать
с выгоранием и текучестью
2
Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит
и исследования
3
Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
4
Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
5
Автоматизировать HR-процессы
6
Новый курс
Курс в подарок
После прохождения всех уроков
и практических кейсов курса
вы получаете официальный диплом, который сможете указать в резюме.
и практических кейсов курса
вы получаете официальный диплом, который сможете указать в резюме.
Диплом о прохождении курса
1. Профессия HR-менеджер
Ключевые компетенции, задачи и функции HR-менеджера
•
Структура HR-отделов
•
Разница между in-house и агентствами
•
5 уроков
Программа обучения
129 интерактивных уроков, бизнес-кейсы, онлайн-тесты и интервью с экспертами
2. Взаимодействие HR и бизнеса
Маркетинговая HR-стратегия
•
Разница между сервисными и партнерскими ролями HR-отдела
•
Виды организационных структур и бизнес-моделей в компаниях
•
6. Обучение и развитие сотрудников
Как выстроить обучающую систему для команды
•
Как выбрать формат обучения и создавать тренинги
•
Алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE и SAM
•
3. Рекрутинг
Воронка рекрутмента
•
Инструменты поиска кандидатов
•
Ключевые навыки рекрутера
•
5. HR-аналитика
Как собирать и анализировать данные
•
Как рассчитать ROI обучения по модели Филлипса
•
Оценка эффективности коучинга в компании
•
7. Онбординг и адаптация сотрудников
Как проводить онбординг новых сотрудников
•
Как сделать онбординг эффективным
•
Контроль за адаптацией сотрудника
•
3 урока
10 уроков
6 уроков
10 уроков
8 уроков
8. Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
Как использовать факторы мотивации
•
Как определить мотивацию сотрудников и мотивировать их
•
Как разработать систему мотивации
•
9. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
Как избежать выгорания лучших сотрудников
•
Как правильно отдыхать и восстанавливаться
•
Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard, Google, Apple, Netflix и Pixar
•
12. Основы People Management
Что такое эмоциональный интеллект и как его развить?
•
Как научить руководителей навыкам коучинга
•
Как правильно давать обратную связь
•
10. Развитие лидерства и HR-партнерства
Как эффективно использовать баллы и таблицы лидеров
•
Как развивать лидерские качества у сотрудников
•
11. Управление корпоративной культурой
Как управлять культурой команды
•
Работа с брендом работодателя
•
13. Оценка и аттестация сотрудников
Оценка сотрудников: метод 360 и ассессмент-центра
•
Модели оценки обучения
•
Коучинг и оценка 360
•
4 урока
5 уроков
2 урока
2 урока
10 уроков
8 уроков
4. Автоматизация HR-процессов
Инструменты автоматизации HR-процессов (ATS-, LMS- и HR-Core системы)
•
Инструменты автоматизации рекрутинга
•
Автоматизация постановки целей и задач, обучения и LMS
•
4 урока
14. Управление карьерой сотрудников
Как планировать карьеру сотрудника
•
Как создать кадровый резерв
•
Коучинг как инструмент развития талантов
•
10 уроков
15. Правовое регулирование оплаты и нормирование труда
Основы трудового законодательства
•
Кадровые документы компании
•
Документооборот: оформление на работу, увольнение
•
20 уроков
16. Управление карьерой в HR
Варианты развития карьеры HR
•
Построение бренда для HR
•
Карьерные циклы
•
6 уроков
17. Охрана труда для HR специалиста
2 урока
18. Финансы для HR
1 урок
19. Компенсации и льготы
1 урок
Охрана труда
•
Как обеспечивать выполнение норм по охране труда в компании
•
Основы бюджетирования для HR
•
Что делают специалисты по C&B
•
Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда
Вы получите удостоверение о повышении квалификации
Программа курса аттестована в образовательной организации АНО ДПО «Первый центр повышения квалификации и профессиональной подготовки», государственная лицензия №2069.
У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.
и поможет в карьерном росте.
Программа курса аттестована
в образовательной организации
АНО ДПО «Первый центр повышения квалификации и профессиональной подготовки», государственная лицензия №2069. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.
в образовательной организации
АНО ДПО «Первый центр повышения квалификации и профессиональной подготовки», государственная лицензия №2069. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.
Закажите бесплатную консультацию
Есть вопросы?
Как проходит обучение
Смотрите лекции и кейсы в удобном для вас темпе
Выполняете практические задания на отработку новых навыков
Если возникают вопросы, отправляете их куратору
Защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании курса
Екатерина Ковалевская
Ex HR BP в Geekbrains. Развивает собственные HR-проекты. Более 13 лет опыта работы, подбор сотрудников для крупных розничных сетей и компаний в сфере безопасности.
Нина Осовицкая
Директор бренд-центра HeadHunter, автор книг по HR-брендингу.
Елена Коптенко
Консультант по трудовому праву, преподаватель и методист в агентстве «Крафтинг Маркетинг», «Что делать консалт», бизнес-школе MBS, SRC, «Микротест», «Технопрогресс», МИРК, МГТУ им. Баумана.
Виктория Пискарева
Автоматизировала HR-процессы в Х5. Ex-руководитель C&B, автоматизации HR и HR-аналитики в Burger King. Head of HRIS&Analytics в Kaspersky.
Татьяна Ананьева
15 лет опыта в маркетинге и подборе персонала. Постоянный спикер и модератор ведущих HR-конференций. В качестве консультанта и тренера работала с такими компаниями, как «Сбербанк», «Русгидро», GSK, «Вымпелком», METRO, «Эльдорадо».
Ирина Зарина
Генеральный директор SHL Russia&CIS, председатель подкомитета по оценке
и развитию персонала Ассоциации Европейского бизнеса в России (AEB).
и развитию персонала Ассоциации Европейского бизнеса в России (AEB).
Давид Ян
Серийный предприниматель в области технологий искусственного интеллекта, основатель 12 компаний. Соавтор систем ABBYY Lingvo, ABBYY FineReader, iiko, эмоционального ИИ Morfeus.ai и других.
Сергей Худовеков
Старший партнер Paper Planes Consulting Agency, руководитель практики HR. Преподаватель программы MBA в ДВФУ, Спикер Открытой Академии банка «Открытие».
Ведущие эксперты курса
Ваше резюме после прохождения курса
С ними вы легко найдете идеальную для вас работу, где будете чувствовать себя уверенно и говорить с коллегами на одном языке.
Даем необходимые знания и навыки
HR-специалисты Академии Eduson помогут создать грамотное резюме, которое выделит вас на фоне других кандидатов.
Помогаем составить резюме
Вы получите доступ к курсу
по трудоустройству и узнаете,
как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы
и многое другое.
по трудоустройству и узнаете,
как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы
и многое другое.
Рассказываем все про поиск работы
Отправляем резюме
в компании-партнеры
в компании-партнеры
Мы с 2013 года обучаем сотрудников крупнейших компаний, таких как Сбер, М.Видео, Mercedes-Benz, МТС. Ваше резюме попадет напрямую к нашим партнерам, что позволит вам быстро найти работу в одной из ведущих компаний.
Помогаем найти работу мечты
1
2
3
4
Лидирующие компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников
Лидирующие
компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников
компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников
Стоимость курса
Осталось мест: 4
Начало обучения: –
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
-0%
до
0 руб/мес
Обучение можно оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев.
Рассрочка без скидки
0 руб/мес
Статус
У меня есть промокод
Стоимость курса
Осталось мест: 4
Начало обучения: –
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
-0%
до
Обучение можно оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев.
Возможна оплата через юрлицо
Рассрочка без скидки
158 BYN
Часто задаваемые вопросы
Сколько времени мне потребуется для прохождения курса?
Длительность курса – около 50 академических часов, плюс домашние задания. Если выделять 2-3 часа в день на обучение, то курс можно пройти за 1 месяц. Хотя у нас были студенты, которые прошли его за 1,5 недели.
На какой срок я получу доступ к курсу?
Доступ к курсу предоставляется навсегда.
Смогу ли я общаться с куратором?
Да, у вас будет личный чат с куратором, где вы сможете задавать ему любые вопросы и обсуждать свой прогресс. Кураторы курса – опытные специалисты в обучении и развитии персонала.
Возможна ли оплата в рассрочку?
Да, вы можете вносить ежемесячный платеж вместо единовременной оплаты всей суммы. Проценты за это вам не начисляются, переплаты не будет.
У вас есть лицензия? Я могу получить налоговый вычет?
Да, получить вычет можно. Образовательная деятельность в Академии Eduson ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.
academy@eduson.tv
Популярные курсы
Финансовый директор
Excel и Google-таблицы
Sales MBA
Soft skills: для руководителя
Методист
Бизнес-аналитик
Направления обучения
Направления
Публичная оферта
115280, г. Москва, ул. Ленинская слобода, д. 19
© 2020–2024 Eduson Academy
Академия
Рассрочка за 2 минуты, не выходя из дома
Рассрочка за 2 минуты, не выходя из дома
Получите полную программу курса в PDF
Получите полную программу курса в PDF
