На какой срок я получу доступ к курсу?

Доступ к курсу и всем обновлениям предоставляется навсегда. Мы регулярно обновляем курсы и дополняем их наиболее востребованными темами.

Подойдет ли мне курс?

Чтобы понять, подходит ли вам курс, оставьте заявку на консультацию с нашим менеджером в форме выше. Менеджер подробно расскажет об обучении, ответит на все ваши вопросы и предоставит демо-версию курса.

Получу ли я диплом?

Да, после прохождения всех уроков вы можете обратиться к куратору и получить официальный диплом о прохождении обучения с уникальным номером, печатью Академии и подписью ее основателя.

Какие требования для старта обучения?

Для старта обучения не нужны специальные знания в финансах. Курс будет максимально полезен, если у вас уже есть опыт в финансах, смежной сфере или ведении бизнеса.

Сколько времени потребуется для прохождения курса?

Зависит только от вас. Вы можете пройти курс за 2 месяца интенсивного обучения или осваивать программу чуть дольше. Мы не оставим вас без поддержки – куратор будет с вами в течение целого года.

Можно ли приобрести этот курс в подарок?

Да, конечно. Более подробную информацию о подарочных сертификатах можно найти в этом разделе.

Практический курс HR для топ-менеджеров

HR для топ-менеджеров

Практический курс

Записаться на курс

-65%

⠀⠀⠀⠀Пожизненный доступ к программам и обновлениям

до 20 января

Практический курс для руководителей малого и среднего бизнеса поможет повысить эффективность работы сотрудников в компании

На курсе вы получите набор эффективных инструментов для успешной автоматизации бизнес-процессов и выстраивания HR-процессов

Научитесь видеть пробелы в процессах, чтобы избежать дефицита кадров и распада коллектива

Освойте ключевые HR-принципы, чтобы упорядочить текущие процессы и внедрить инновации — без эйчара на аутсорсе

Получите практические навыки по управлению карьерой, удержанию сотрудников и выстраиванию HR-бренда — на реальных кейсах компаний

Индивидуальная консультации с экспертом поможет адаптировать полученные знания для вашей бизнес-цели

для автоматизации рутинных HR процессов

+

Бонусный курс по нейросетям от Eduson

Гибкий график обучения

Личная консультация с экспертом

Реальные бизнес-кейсы и фокус на практике

365 дней поддержки куратора

Вечный доступ к курсу и обновлениям

Сильная HR-стратегия укрепляет ваш бизнес

Мотивируйте сотрудников на достижение высоких результатов.

Узнайте, как построить эффективную команду профессионалов

Внедрите инновационные HR-практики и повысьте эффективность работы компании.

Овладейте навыками оптимизации бизнес-процессов

Избавьте бизнес от хаотичного найма и внезапных увольнений.

Научитесь стратегическому управлению персоналом

Создайте благоприятную рабочую атмосферу и адаптируйтесь к переменам рынка.

Определите новые точки роста вашего бизнеса

До конца⠀акции⠀меньше недели!

Оформите заявку до

До конца⠀акции⠀
меньше недели!

Кому будет полезен этот курс

Стартапам и бизнесменам, которые впервые открывают свое дело

Систематизируете знания по HR-менеджменту, углубите знания в построении HR-стратегии. Овладеете инструментами проектного менеджмента и разберетесь в финансах.

Всем, кто хочет разобраться в HR

Систематизируете знания по HR-менеджменту, углубите знания в построении HR-стратегии. Овладеете инструментами проектного менеджмента и разберётесь в финансах.

Собственникам, предпринимателям и руководителям

Увидите связь между HR-стратегией и бизнес-планом. Разберётесь, как собрать команду мечты, замотивировать ее на долгосрочное сотрудничество и выстроить процесс оценки и развития.

После обучения вы

Проведёте HR-аудит компании и разработаете HR-стратегию

Сможете вести переговоры с лидерами бизнеса и сотрудниками

Сэкономите время с помощью автоматизации HR-процессов и отчётности

Внедрите изменения и выстроите проектную работу по Agile

Сформируете корпоративную культуру и HR-бренд компании

Примените инструменты коучинга и менторинга

Максимум инструментов в одном курсе

150+ уроков от лидеров индустрии

получите максимум актуальной информации, проверенной на практике

30+ бизнес-кейсов, тренажёров и интервью

натренируете насмотренность и закрепите знания на реальных примерах

Шаблоны и «шпаргалки» от спикеров

скачаете и будете пользоваться, когда понадобится

Опытные практики с опытом до 25 лет

среди них — доцент HEC Paris и директор бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая

1. HR-функция для бизнеса

Программа обучения

40 бизнес-кейсов

141 интерактивный урок

Скачать полную версию в PDF

20 онлайн-тренажеров

Интервью с экспертами

Макроэкономическая политика и рынки капитала

•

Введение в финансовый менеджмент

•

3 видеолекции

2 лонгрида

2 задания:

В модуле:

2. HR-стратегия

Шаблон диаграммы Ганта для HR-стратегии

•

Шаблон HR-стратегии

•

2 видеолекции

1 лонгрид

Шаблоны / раздатки:

В модуле:

3. Рекрутинг

Шаблон для точечного подбора

•

Метрики в IT-рекрутинге

•

6 видеолекций

1 лонгрид

Шаблоны / раздатки:

В модуле:

1 учебный материал

Шаблон для массового подбора

•

Метрики в IT-рекрутинге: эталонное решение

•

Метрики в IT-рекрутинге: домашнее задание

•

2 задания:

4. Онбординг и адаптация

Как сделать онбординг эффективным

•

2 видеолекции

1 лонгрид

Шаблоны / раздатки:

В модуле:

1 учебный материал

5. Обучение и развитие

Как создать самообучающуюся организацию

•

3 видеолекции

1 лонгрид

Шаблоны / раздатки:

В модуле:

1 тренажёр

6. Управление карьерой сотрудников

Стратегия повышения вовлеченности сотрудников в рабочий процесс

•

Пример ИПР

•

5 видеолекций

2 лонгрида

Шаблоны / раздатки:

В модуле:

Шаблон Performance review для сотрудника

•

Анкета для планирования карьеры

•

Как разработать индивидуальный план развития сотрудников

•

3 задания:

Как оценить, готов ли сотрудник к повышению

•

7. Вовлечение и удержание сотрудников

Стратегия повышения вовлеченности сотрудников в рабочий процесс

•

Пример ИПР

•

4 видеолекции

2 лонгрида

Шаблоны / раздатки:

В модуле:

3 тренажёра

Шаблон Performance review для сотрудника

•

8. Управление процессами

Сервисы автоматизации HR-процессов

•

5 видеолекций

Шаблоны / раздатки:

В модуле:

9. Правовое регулирование труда

Как регламентируются трудовые отношения

•

3 видеолекции

1 лонгрид

Шаблоны / раздатки:

В модуле:

10. Финансы для HR

Как использовать метод Франклина

•

Как использовать диаграмму Ганта

•

2 видеолекции

Шаблоны / раздатки:

В модуле:

Какие виды текучести кадров существуют

•

Составление бюджета для HR

•

1 задание:

11. HR-бренд компании

Эталонное решение (пример)

•

Домашние задание от Нины Осовицкой

•

3 видеолекции

2 задания:

В модуле:

12. Менеджмент и стратегия

Бизнес термины

•

Системное мышление

•

4 видеолекции

3 тренажёра

Шаблоны / раздатки:

В модуле:

1 саммари книги

13. Основы People Management

Как управлять конфликтами среди подчиненных (2) 1 домашнее задание

•

Как управлять конфликтами среди подчиненных

•

7 видеолекций

1 тренажёр

Шаблоны / раздатки:

В модуле:

Обратная связь в распределённой команде

•

Работа с нейросетями

Бонусный блок

Как использовать нейросети в работе

•

Что такое нейросети

•

3 видеолекции

В модуле:

Как нейросети помогут развить личный бренд и управлять соцсетями

•

Составление промпта

Бонусный блок

Как составить промпт для графических нейросетей

•

Как составить промпт для текстовых нейросетей

•

3 видеолекции

В модуле:

Практическое задание: создайте промпт для нейросети

•

Доступ к материалам и обновлениям курса⠀ навсегда

После прохождения всех уроков и практических кейсов курса вы получаете официальный диплом Академии Eduson, верифицированный Сколково.

Диплом о прохождении курса

После обучения каждый участник программы получит

После успешного прохождения курса выпускникам выдаётся официальный документ установленного образца, который потвердит повышение квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии № 374 370 от 27 мая 2022 года.