Постройте сильный HR-бренд, который привлекает лучших кандидатов и снижает текучесть
HR-бренд
Онлайн-курс
Получить консультацию или записаться на курс
Кому подойдёт курс
Низкая привлекательность компании для кандидатов, сложно закрывать вакансии
Высокая текучесть и растущий cost-per-hire
HR-бренд воспринимают как «красивую картинку», а не инструмент бизнеса
Хаотичные активности без единой стратегии
Невозможно доказать эффективность HR-бренда бизнесу
Нет практических навыков (контент, соцсети, CJ Map)
Научитесь строить сильное EVP и создавать коммуникации, которые реально привлекают нужных людей
Улучшите candidate experience, внутренний бренд и стратегию удержания через метрики и аналитику
Покажем, как HR-бренд напрямую влияет на KPI компании и научим защищать бюджет перед руководством
Получите пошаговую систему: аудит → EVP → стратегия → каналы → контент → метрики
Освоите KPI, дашборды и аналитику, чтобы измерять результат и отчитываться перед стейкхолдерами
Hands-on модули: создадите контент, карту пути кандидата и запустите коммуникации на практике
Какие проблемы решает курс
Какие проблемы решает курс
Низкая привлекательность компании для кандидатов, сложно закрывать вакансии
Научитесь строить сильное EVP и создавать коммуникации, которые реально привлекают нужных людей
Высокая текучесть и растущий cost-per-hire
Улучшите candidate experience, внутренний бренд и стратегию удержания через метрики и аналитику
HR-бренд воспринимают как «красивую картинку», а не инструмент бизнеса
Покажем, как HR-бренд напрямую влияет на KPI компании и научим защищать бюджет перед руководством
Хаотичные активности без единой стратегии
Получите пошаговую систему: аудит → EVP → стратегия → каналы → контент → метрики
Невозможно доказать эффективность HR-бренда бизнесу
Освоите KPI, дашборды и аналитику, чтобы измерять результат и отчитываться перед стейкхолдерами
Нет практических навыков (контент, соцсети, CJ Map)
Hands-on модули: создадите контент, карту пути кандидата и запустите коммуникации на практике
Чему вы научитесь
Проводить полный аудит HR-бренда компании (внешний + внутренний)
Формировать сильное и сегментированное EVP на основе реальных данных
Разрабатывать стратегию HR-бренда, связанную с бизнес-целями
Создавать контент и коммуникации для соцсетей, карьерного сайта и внутренних каналов
Создавать контент и коммуникации для соцсетей, карьерного сайта и внутренних каналов
Строить внутренний HR-бренд и программу амбассадоров
Измерять эффективность HR-бренда через метрики и дашборды
Защищать стратегию и бюджет HR-бренда перед руководством и стейкхолдерами
Почему именно наш курс
Готовый HR-бренд на выходе
Не просто теория, а полноценный проект для вашей компании, который можно сразу внедрять
Связка с бизнесом
Учим, как HR-бренд влияет на найм, текучесть, cost-per-hire и общие KPI компании
Глубокая аналитика и метрики
Дашборды, KPI бренда и инструменты доказательства ценности HR перед бизнесом
Максимум практики
Каждое ДЗ = артефакт (аудит, EVP, стратегия, контент-план, дашборд)
Реальные кейсы внедрения
+ разборы, которых нет в открытом доступе
Пошаговая система
От аудита до запуска и измерения результата
Роль HR-бренда в бизнесе
- HR-бренд как часть бизнес-стратегии
- Влияние на найм, текучесть и стоимость найма
- Связка HR-бренда и EVP (ценностное предложение работодателя для сотрудника)
Анализ текущего HR-бренда
- Аудит HR-бренда: что анализировать
- Candidate journey: точки контакта
- Анализ отзывов (hh, соцсети)
- Внутренний бренд: опросы сотрудников
- Конкурентный анализ HR-брендов
EVP (ценностное предложение работодателя)
- Что такое EVP и зачем оно нужно
- Структура сильного EVP
- Сегментация аудитории (разные EVP под роли)
- Как проводить интервью с сотрудниками
- Формирование EVP на основе данных
- Упаковка EVP в коммуникацию
Стратегия HR-бренда
- Постановка целей HR-бренда
- Выбор целевых аудиторий (персоны кандидатов)
- Каналы продвижения (онлайн + офлайн)
- Контент-стратегия
- Планирование активности (roadmap)
- Бюджетирование HR-бренда
Каналы и инструменты продвижения
- Карьерные сайты, лендинги, конференции
- Работа с соцсетями
- Работа с рейтингами и отзывами
- Взаимодействие с PR и маркетингом
Взаимодействие с кандидатами
- Путь кандидата
- Улучшение опыта на каждом этапе
- Коммуникация с кандидатами
- Офферы и отказ — как часть бренда
- Автоматизация и инструменты
- Метрики взаимодействия с кандидатами
Внутренний HR-бренд
- Связка внешнего и внутреннего бренда
- Вовлеченность сотрудников
- Амбассадоры бренда
- Корпоративная культура как основа бренда
- Внутренние коммуникации
- Работа с текучестью
Метрики и аналитика
- KPI HR-бренда
- Метрики найма (time-to-hire, cost-per-hire)
- Метрики бренда (узнаваемость, вовлеченность)
- Анализ каналов
- Дашборды и отчеты
- Как доказать ценность HR-бренда бизнесу
Работа с бизнесом и стейкхолдерами
- Взаимодействие с руководителями
- Работа с маркетингом и PR
- Презентация стратегии HR-бренда
- Защита бюджета
- Управление ожиданиями
- Кейсы внедрения
Навыки:
Разработка и внедрение стратегии HR-бренда
Формирование EVP и управление ценностным предложением работодателя
Создание контента и коммуникаций для внешнего и внутреннего HR-бренда
Анализ и улучшение Candidate Journey
Построение системы метрик и дашбордов HR-бренда
Защита HR-инициатив перед топ-менеджментом
Ваше резюме
после обучения
HR-специалист
hh.ru
Достижения:
Создание работающей системы HR-бренда компании
Снижение текучести и стоимости найма за счёт сильного бренда работодателя
Повышение вовлечённости сотрудников и узнаваемости компании на рынке труда
-60%
0 ₽ / мес
Что вас ждёт на курсе и его стоимость
Обучение можно оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев
Стоимость курса
00
:
00
:
00
0
дней
До конца скидки осталось:
Осталось мест: 7
Доступ к курсу и обновлениям навсегда
Получите налоговый вычет 13%
Подходит с нуля
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Статус
У меня есть промокод
Часто задаваемые вопросы
academy@eduson.tv
Направления обучения
115280, г. Москва, ул. Ленинская слобода, д. 19
© 2020–2026 ООО «ЭДЮСОН»
Рассрочка от партнёров
Академия
Документы
Программы
Получить консультацию или записаться на курс
Получите полную программу курса в PDF