Как избежать выгорания лучших сотрудников
Как снизить риски с помощью HR-менеджмента
Как управлять командой в условиях кризиса
Как анализировать затраты для принятия решений
Инструменты финансового контроля: план-факт анализ
Как управлять изменениями
Как оперативно действовать в кризисной ситуации
Как проанализировать проблемную ситуацию для принятия решения
Нефинансовый контроль бизнеса
Как взыскать проблемные долги
Способы оценки и работы с рисками
Как управлять операционными рисками
Интервью с Александром Фридманом
Как внедрить KPI в продажах и как их контролировать
Как мотивировать сотрудников компании
Как подбирать и мотивировать удаленных сотрудников
Как применять мотиваторы для сотрудников
Введение в риск-менеджмент
Как не допускать проблемных долгов
Оценка финансовой устойчивости компании
Каналы продвижения в интернет-маркетинге
Введение в маркетинговую аналитику
Как проанализировать трафик конкурентов в SimilarWeb
Создание рекламного кабинета ВКонтакте
Обзор рекламного кабинета ВКонтакте
Оценка эффективности рекламных кампаний
Как оформить страницу и публиковать контент
Как привлечь подписчиков и повысить продажи
Обзор основных методов продвижения: белые, серые и черные
Как продвигать бизнес в мессенджерах
Как создать и продвигать Телеграм-канал
Что такое EQ и как его развить
Эмоциональный интеллект и токсичные отношения в бизнесе
Как организовать работу так, чтобы оставаться в ресурсе
Как заставить стресс работать вам на пользу
Как определить тип стресса
2. Управление сотрудниками в кризис
69 уроков, интервью с экспертами и саммари книг
3. Как контролировать финансы бизнеса во время кризиса
4. Как обеспечить финансовую устойчивость
6. Управление отделом продаж в кризис
8. Стратегия и аналитика в маркетинге
9. Таргетированная реклама во ВКонтакте
11. Другие методы продвижения
12. Эмоциональный интеллект
После прохождения всех уроков
и практических кейсов курса
вы получаете официальный диплом, который сможете указать в резюме.
Диплом о прохождении курса
1. Управление изменениями