Освойте профессию за 2 месяца и получите возможность выстраивать обучение в ведущих компаниях. На курсе вы изучите всё от создания онлайн и офлайн программ корпоративного обучения, до работы в Articulate Storyline.
Удостоверение
о повышении квалификации
Личный куратор
быстро дает обратную связь
Помощь
в трудоустройстве
Удобная рассрочка
без переплаты
Осталось мест: 4
-0%
до
Курс
Менеджер
по обучению персонала
Менеджер по обучению персонала —
это специалист, отвечающий
за обучение и развитие сотрудников компании.
Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения,
создает корпоративные курсы
и контролирует внедрение полученных знаний.
за обучение и развитие сотрудников компании.
Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения,
создает корпоративные курсы
и контролирует внедрение полученных знаний.
Зарплата от 100 000 рублей
на популярных интернет-ресурсах по поиску работы
это специалист, отвечающий за обучение
и развитие сотрудников компании.
Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения, создает корпоративные курсы
и контролирует внедрение
полученных знаний.
и развитие сотрудников компании.
Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения, создает корпоративные курсы
и контролирует внедрение
полученных знаний.
Оформите заявку до
До конца акции меньше недели!
-0%
до
Новичков в обучении персонала
Получите полное представление
о профессии. Сможете понимать потребности бизнеса и строить обучение на их основе.
о профессии. Сможете понимать потребности бизнеса и строить обучение на их основе.
Для кого этот курс
Менеджеров по обучению
Изучите экспертные кейсы, привязанные к российским реалиям. Поймете, как быстро измерять результат обучения.
HR-специалистов
Получите полный инструментарий, чтобы выстроить обучение под задачи компании. Научитесь создавать интерактивные онлайн-курсы в формате SCORM в редакторе Articulate.
Руководителей отделов персонала
Научитесь повышать производительность труда с помощью грамотно выстроенного обучения. Поймете, как мотивировать, доносить информацию, контролировать внедрение полученных знаний.
Из чего состоит курс
Видеолекций
Лекции читают ведущие менеджеры по обучению и развитию персонала из крупных компаний. Вы получите не только теоретическую базу, но и кейсы из их реального опыта.
Практических упражнений и тренажеров
Погрузитесь в реальную рабочую среду менеджера по развитию и обучению персонала. Сможете закрепить знания, которые получили на лекциях.
Тестов
Сможете понять насколько хорошо вы усвоили пройденный материал и проверить себя.
1. Обучение и развитие в корпоративной среде
Чему учить сотрудников в XXI веке
Программа обучения
123 интерактивных урока, интервью с экспертами, обучение Articulate Storyline
Защита дипломной работы
В конце курса вам предстоит создать свой дипломный проект:
- Исследуете предложенные ситуации (кейсы)
- Разработаете лучшее решение
- Защитите проект перед куратором
- Получите официальный диплом об окончании курса и сможете указать его в резюме
•
Какую роль играет T&D (training & development) в достижении целей компании
•
Какие навыки необходимы T&D-специалисту
•
2. Как выбрать формат обучения?
Каналы коммуникации: онлайн, офлайн и смешанное обучение
•
Как построить процесс обучения в компании
•
Как создавать и проводить эффективные тренинги
•
6. Оценка эффективности обучения
Какие бывают модели оценки обучения
•
Как собирать и анализировать данные
•
Как применять модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика
•
3. Как создавать онлайн-курсы: работа в Articulate Storyline
Вставка гиф-изображения
•
Интерактивная схема
•
Тренажер на внимание
•
5. Оценка и адаптация новых сотрудников
Оценка сотрудников: метод 360
•
Как проводить онбординг новых сотрудников
•
Как сделать онбординг эффективным
•
7. Повышение мотивации и вовлечения сотрудников через обучение
Как использовать факторы мотивации
•
Как определить мотивацию сотрудников
•
Как мотивировать сотрудников компании
•
6 уроков
7 уроков
27 уроков
4 урока
7 уроков
6 уроков
8. Планирование развития и карьеры сотрудников
Как планировать карьеру сотрудника
•
Как отслеживать развитие сотрудников
•
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
•
9. Геймификация и игры в обучении
Геймификация и игры в обучении: в чём разница
•
Как геймифицировать процесс обучения в компании
•
Как создать игры, которые будут развивать
•
12. Управление талантами
Как управлять талантами в организации
•
Как управлять сотрудниками поколений X, Y, Z
•
Пять шагов для улучшения управления талантами в организации
•
10. Командообразование и развитие лидерства в компании
Роли и функции сотрудников в компании
•
Как развить сильные стороны сотрудников? Что делать со слабыми?
•
Как создать культуру обучения в команде
•
11. Коучинг и менторинг
Как научить руководителей навыкам коучинга
•
Как развивать персонал с помощью менторства
•
Коучинг как инструмент развития талантов
•
13. Модель Джоша Берзина
Как улучшить финансовые результаты компании с помощью управления талантами
•
Как опыт работы сотрудников влияет на бизнес
•
Пять шагов для того, чтобы улучшить процесс управления кадрами в компании
•
9 уроков
9 уроков
4 урока
10 уроков
5 уроков
3 урока
4. Педагогический дизайн и разработка образовательных программ
Андрагогика: как учить взрослых
•
Исследование целевой аудитории и понимание запроса на обучение
•
Алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE, ASSURE, SAM, LCF
•
5 уроков
14. Культура обучения в организации
Как создать самообучающуюся организацию
•
1 урок
Новый дополнительный курс
1 тест
1 тест
1 тест
1 тест
1 тест
1 тест
1 тест
1 тест
1 тест
1 тест
1 тест
Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда
Вы получите удостоверение о повышении квалификации
Программа курса аттестована в образовательной организации АНО ДПО «Первый центр повышения квалификации и профессиональной подготовки», государственная лицензия №2069.
У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.
и поможет в карьерном росте.
Программа курса аттестована
в образовательной организации
АНО ДПО «Первый центр повышения квалификации и профессиональной подготовки», государственная лицензия №2069. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.
в образовательной организации
АНО ДПО «Первый центр повышения квалификации и профессиональной подготовки», государственная лицензия №2069. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.
Пачка важных «шпаргалок» для уверенного старта –
в подарок
в подарок
Вы получите полезные «шпаргалки» – раздаточные материалы, которые помогут вам в ежедневной работе. Рекомендуем распечатать и всегда держать под рукой.
+25
полезных чек-листов и материалов
+25
Руководство по разработке учебных материалов
Чек-лист для подготовки к занятиям
Пример отчета по оценке 360
Шаблон индивидуального плана развития
Шаблон как измерить эффективность обучения
Шаблон постановки целей обучения
Чек-лист для подготовки к занятиям
Пример отчета по оценке 360
Шаблон индивидуального плана развития
Шаблон как измерить эффективность обучения
Шаблон постановки целей обучения
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Закажите бесплатную консультацию
Есть вопросы?
Ваше резюме после прохождения курса
Помогаем найти работу мечты
1
2
3
4
Даем необходимые знания и навыки
С ними вы легко найдете идеальную для вас работу, где будете чувствовать себя уверенно и говорить с коллегами на одном языке.
Помогаем составить резюме
HR-специалисты Академии Eduson помогут создать грамотное резюме, которое выделит вас на фоне других кандидатов.
Рассказываем все про поиск работы
Вы получите доступ к курсу
по трудоустройству и узнаете,
как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы
и многое другое.
по трудоустройству и узнаете,
как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы
и многое другое.
Мы с 2013 года обучаем сотрудников крупнейших компаний, таких как Сбер, М.Видео, Mercedes-Benz, МТС. Ваше резюме попадет напрямую к нашим партнерам, что позволит вам быстро найти работу в одной из ведущих компаний.
Отправляем резюме
в компании-партнеры
в компании-партнеры
Почему 370 000 человек выбрали Академию Eduson
Мы знаем, что ищут
HR-менеджеры ведущих компаний, с которыми
мы работаем с 2013 года: Газпром, Сбербанк, РЖД
и другие. Программы курсов отвечают этим запросам.
HR-менеджеры ведущих компаний, с которыми
мы работаем с 2013 года: Газпром, Сбербанк, РЖД
и другие. Программы курсов отвечают этим запросам.
Знаем, что нужно лидерам бизнеса
Наши курсы устраняют «синдром самозванца»
и позволяют выпускникам говорить с другими профессионалами
на одном языке.
и позволяют выпускникам говорить с другими профессионалами
на одном языке.
Даем уверенность
Отсутствие «воды»
в обучении. Даем практические навыки
для трудоустройства
и успешной работы.
в обучении. Даем практические навыки
для трудоустройства
и успешной работы.
Акцент
на практику
на практику
Профессора Гарварда, Стэнфорда, Лондонской школы бизнеса, а также ведущие российские эксперты и практики.
Лучшие преподаватели
Вместо скучных вебинаров – тренажеры, игры и кейсы
со сценариями, где вы сами принимаете решения.
со сценариями, где вы сами принимаете решения.
Интерактивно
Акцент на практику
Отсутствие «воды» в обучении. Даем практические навыки
для трудоустройства
и успешной работы.
для трудоустройства
и успешной работы.
Наши курсы устраняют «синдром самозванца» и позволяют выпускникам говорить с другими профессионалами на одном языке.
Мы знаем, что ищут HR-
менеджеры ведущих компаний,
с которыми мы работаем с 2013
года: Газпром, Сбербанк, РЖД
и другие. Программы курсов отвечают этим запросам.
менеджеры ведущих компаний,
с которыми мы работаем с 2013
года: Газпром, Сбербанк, РЖД
и другие. Программы курсов отвечают этим запросам.
Лидирующие компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников
Академии Eduson обучение своих сотрудников
Лидирующие
компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников
компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников
Преподаватели курса
Доступ к секретам специальности лучших бизнес-тренеров России
Как проходит обучение
Смотрите видеоуроки и кейсы в удобном темпе
Выполняете практические задания на отработку новых навыков
Если возникают вопросы, отправляете их куратору, полностью погруженному в тонкости профессии
Защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании курса
Отзывы о курсе
Стоимость курса
Осталось мест: 4
Начало обучения: –
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
-0%
до
0 руб/мес
Обучение можно оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев.
Рассрочка без скидки
0 руб/мес
Статус
У меня есть промокод
Сколько времени мне потребуется для прохождения курса?
Длительность курса – около 30 часов, плюс домашние задания. Если выделять 1 час в день на обучение, то курс можно пройти за 1 – 1,5 месяца в среднем.
Часто задаваемые вопросы
На какой срок я получу доступ к курсу?
Доступ к курсу предоставляется навсегда.
Смогу ли я общаться с куратором?
Да, у вас будет личный чат с куратором, где вы сможете задавать ему любые вопросы и обсуждать свой прогресс. Кураторы курса – опытные специалисты в обучении и развитии персонала.
Возможна ли оплата в рассрочку?
Да, вы можете вносить ежемесячный платеж вместо единовременной оплаты всей суммы. Проценты за это вам не начисляются, переплаты не будет.
У вас есть лицензия? Я могу получить налоговый вычет?
Да, получить вычет можно. Образовательная деятельность в Академии Eduson ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.
Вас могут заинтересовать
Финансовый директор
Профессия
Научитесь с нуля разрабатывать финансовую стратегию и выстраивать финансовые процессы в компании
Подробнее
© 2020–2022 Eduson Academy
+7 (800) 101-14-04
Мы пришлем вам полную программу и доступ к бесплатной демо-версии курса
Оставьте свой email
Подписаться
Получите полную программу курса в PDF
Получите полную программу курса в PDF