Курс подойдет мне, если я новичок в HR?

Да, потому что помимо видео-лекций в курс включены тесты, бизнес-кейсы и интерактивные упражнения. Весь материал построен по принципу «от простого к сложному». Но даже если у вас возникнут трудности, личный куратор поможет вам во всем разобраться.

Как долго длится обучение?

Около 2 месяцев в спокойном темпе, но вы можете пройти все уроки быстрее или медленнее, никто не будет вас торопить.

А если у меня нет всей суммы прямо сейчас?

Это не повод откладывать обучение! Наш менеджер поможет вам оформить беспроцентную рассрочку на срок до 12 месяцев.

Доступ к курсу закроется после прохождения?

Нет, материалы будут вашими бессрочно. Это значит, что вы в любой момент можете вернуться к нужному уроку и освежить знания.

Записаться на курс

2 месяца

среднее время прохождения

Вечный доступ

к курсу и его обновлениям

Дипломный проект

на основе кейса реального заказчика

Помощь

в трудоустройстве и развитии карьеры

Осталось мест: 4

-0%

до

Курс

Менеджер по обучению и развитию персонала

Научитесь создавать обучающие программы и оценивать их эффективность

Получите необходимые навыки и отработаете их на кейсах крупных компаний

Сможете начать карьеру в сфере HR или повысить квалификацию для карьерного роста

Удостоверение

о повышение квалификации

Записаться на курс

Менеджер по обучению персонала —

это специалист, отвечающий
за обучение и развитие сотрудников компании.
Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения,
создает корпоративные курсы
и контролирует внедрение полученных знаний.

это специалист, отвечающий за обучение
и развитие сотрудников компании.
Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения, создает корпоративные курсы
и контролирует внедрение
полученных знаний.

Менеджер по обучению и развитию персонала

улучшает показатели команды

Он оценивает навыки сотрудников, проектирует образовательные курсы под запросы бизнеса и контролирует эффективность обучения. Менеджер по развитию — востребованная профессия, которую можно освоить с нуля.

2 месяца

среднее время прохождения курса для успешного трудоустройства

Зарплата от 100 000 рублей

на популярных интернет-ресурсах по поиску работы

2 месяца

в среднем занимает подготовка на курсе для трудоустройства в сфере HR

Зарплата от 100 000 рублей

на популярных интернет-ресурсах по поиску работы

5 935 открытых вакансий

? ? ?

на февраль 2023

Более 5000 вакансий открыто на hh.ru

5 000+ открытых вакансий на hh.ru

на февраль 2023

Кому подойдет этот курс

Новичкам в сфере, менеджерам с небольшим опытом и методистам

Получите необходимые знания и навыки для старта и развития карьеры в сфере.

Менеджерам по обучению и развитию персонала

Систематизируете знания и освоите инструменты корпоративного обучения на продвинутом уровне, чтобы улучшить качество работы и претендовать на повышение.

Руководителям и HR-специалистам

Научитесь развивать сотрудников, выбирать траектории обучения с точки зрения бизнеса и оценивать их эффективность. Сможете оптимизировать расходы на корпоративное обучение.

На курсе вы научитесь

Создавать корпоративные обучающие программы

Оценивать профессиональные навыки сотрудников, планировать их карьеру и путь развития в компании

Работать в профессиональных программах для сборки онлайн-курсов

Контролировать результаты и рентабельность обучения

Повышать свою ценность в глазах бизнеса

Улучшать эффективность работы команды

4

1

2

6

3

5

Оформите заявку до

До конца акции меньше недели!

-0%

до

Курс ориентирован на практику

С помощью 15 практических заданий, тестов и бизнес-кейсов вы погрузитесь в реальные рабочие задачи менеджера по обучению и развитию и научитесь:

Курс «Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline, iSpring и GetCourse» – в подарок

32 занятия на интерактивных тренажерах

Менеджер по обучению персонала должен обладать не только управленческими навыками, но и hard skills, чтобы быть ценным и востребованным специалистом. С помощью этих блоков вы как раз научитесь:

Профессионально создавать корпоративные онлайн-курсы

Повышать и контролировать вовлеченность сотрудников в обучение

Работать с тестами и тренажерами, внедрять геймификацию

–

Помогаем найти работу мечты

Даем необходимые знания и навыки

С нами вы освоите профессию до продвинутого уровня, чтобы чувствовать себя уверенно и говорить с коллегами на одном языке.

Помогаем составить резюме

HR-специалисты Академии Eduson помогут создать грамотное резюме, которое выделит вас на фоне других кандидатов.

Рассказываем все про поиск работы

Вы получите доступ к курсу по трудоустройству и узнаете,
как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы
и многое другое.

Отправляем ваше резюме в компании-партнеры

Мы с 2013 года обучаем сотрудников таких крупнейших компаний, как «Сбер», «М.Видео», Mercedes-Benz, МТС и других. Ваше резюме попадет к ним напрямую, что позволит вам быстро найти работу.

1

2

3

4

Из чего состоит курс

Видеолекции

Лекции читают ведущие менеджеры по обучению и развитию персонала из крупных компаний. Вы получите не только теоретическую базу, но и кейсы из их реального опыта.

Практические упражнения и тренажеры

Погрузитесь в реальную рабочую среду менеджера по развитию и обучению персонала. Сможете закрепить знания, которые получили на лекциях.

Тесты

Сможете проверить себя и понять, насколько хорошо вы усвоили пройденный материал.

Программа обучения

115 интерактивных уроков, 15 практических заданий, 8 тестов, 5 бизнес-кейсов

2. Методологии обучения взрослых. Постановка целей обучения и подбор формата обучения

Основы педагогического дизайна

•

Исследование целевой аудитории и понимание запроса на обучение

•

Андрагогика: как учить взрослых

•

5. Построение программы обучения сотрудников

Чему учить сотрудников в XXI веке

•

Как построить процесс обучения

•

Как создавать и проводить полезные тренинги

•

4. Разработка программ адаптации и онбординг сотрудников

Как проводить онбординг новых сотрудников

•

Как правильно провести онбординг сотрудников

•

Как сделать онбординг эффективным

•

6. Геймификация и игры в обучении

Как внедрять геймификацию в обучение и работу сотрудников

•

Как вовлекать сотрудников в обучение

•

Как геймифицировать процесс обучения в компании

•

8 уроков

9 уроков

10 уроков

4 урока

8 уроков

Скачать полную версию в PDF

7. Планирование развития и карьеры сотрудников. Кадровый резерв

Кто должен участвовать в планировании карьеры сотрудника

•

Как планировать карьеру сотрудника

•

Как оценить, готов ли сотрудник к повышению

•

8. Развитие сотрудников через менторство и коучинг

Как стать хорошим ментором

•

Коучинг: как повысить эффективность сотрудников

•

Коучинг как инструмент развития талантов

•

11. Управление мотивацией и вовлеченностью персонала

Как использовать факторы мотивации

•

Как определить мотивацию сотрудников

•

Как мотивировать сотрудников компании

•

9. Развитие команд и лидерства в компании

Роли и функции сотрудников в компании

•

Как развивать лидерские качества у сотрудников

•

Как управлять культурой команды

•

10. Управление талантами

Как управлять талантами в организации

•

Как управлять сотрудниками поколений X, Y, Z

•

Пять шагов для улучшения управления талантами в организации

•

7 уроков

9 уроков

5 уроков

4 урока

5 уроков

3. Оценка и аттестация сотрудников. Ассессмент-центр

Как выстроить обучающую систему для команды

•

Как провести оценку кандидата и сотрудника

•

Оценка сотрудников: метод 360

•

5 уроков

7 уроков

•

Как собирать и анализировать данные

•

Какие бывают модели оценки обучения

12. Оценка эффективности обучения

32 урока

•

Введение в Articulate Storyline

13. Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline и iSpring, Getcourse.

1 тест

1 бизнес-кейс

1 тест

1 интервью

Подарочный курс

Разработаете образовательную программу в компании
Оценка и развитие сотрудников
Составление собственного плана карьеры

Вы решите кейс на основе настоящего заказчика:

Дипломный проект

•

Какие навыки необходимы T&D специалисту

•

Карьера в T&D

•

Какую роль играет T&D в достижении целей компании

1. Роль менеджера по обучению. Карьерное развитие в T&D

1 бизнес-кейс

1 тест

3 бизнес-кейса

Как применять модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика

•

Как начать работать в iSpring Suite

•

Как обучать через GetCourse

1 тест

Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда

Лидирующие компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников

Лидирующие
компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников

Вы получите удостоверение о повышении квалификации

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.

У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.

Пачка важных «шпаргалок» для уверенного старта –
в подарок

Вы получите полезные «шпаргалки» – раздаточные материалы, которые помогут вам в ежедневной работе. Рекомендуем распечатать и всегда держать под рукой.

+25

полезных чек-листов и материалов

+25

Руководство по разработке учебных материалов
Чек-лист для подготовки к занятиям
Пример отчета по оценке методом 360°
Шаблон индивидуального плана развития
Шаблон как измерить эффективность обучения
Шаблон постановки целей обучения

–
–
–
–
–
–

Закажите бесплатную консультацию

Есть вопросы?

Ваше резюме после прохождения курса

Эксперты курса

14+

лет опыта в управлении бизнесом и маркетинговом консалтинге

Магистр игры «Что? Где? Когда?»

Автор книг «Путь решения»
и «Золотой век клиента»

Глава компании RP Consulting

Максим Поташев

Бизнес-тренер, коуч ICF, разработчик игровых проектов.

Нина Петухова

Руководитель отдела обучения региональной сети в компании 2ГИС

Элина Куэста

CEO и основатель irecommend.work

EX-HRD в «ОНЕЙ Банк»

лет опыта работы в сфере управления персоналом

10+

Эльмира Павлова

ex head of T&D в Ford Sollers

лет опыта руководства отделом обучения и развития персонала

5+

Галина Панина

Член директоров World Communication Forum (Женева)

лет опыта в коучинге

5+

Автор Форбс

Бизнес-тренер и коуч

20+

лет опыты в обучении крупных компаний

Преподаватель МГУУ Правительства Москвы, РАНХиГС, ВШЭ и Стартап Академии СКОЛКОВО

Эксперт по обучению и развитию персонала, цифровой трансформации,

Сергей Журихин

15+

лет работы в операционном менеджменте и в HR

Бизнес коуч ICF

Марина Дэльмотт

Основатель SoCoach.ru

Дарья Швалова

HRD Out of Cloud Marketing

Как проходит обучение

Смотрите видеоуроки и кейсы в удобном темпе

Выполняете практические задания на отработку новых навыков

Если возникают вопросы, отправляете их куратору, полностью погруженному в тонкости профессии

Защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании курса

Отзывы о курсе

Записаться на курс

Оплатить

Стоимость курса

-0%

до

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию

Осталось мест: 3

Начало обучения: –

0 руб/мес

Рассрочка без скидки

0 руб/мес

Обучение можно оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев.

Статус

Применить

У меня есть промокод

Удостоверение о повышении квалификации подтвердит ваши навыки

Оформите налоговый вычет и верните 13% от стоимости обучения

Оформите заявку сегодня и получите личную консультацию с экспертом курса в подарок

Доступ к курсу навсегда. Обновления бесплатны!

Почему 450 000 человек выбрали Академию Eduson

Интерактивные уроки

Лучшие преподаватели

Вебинары и длинные лекции ушли в прошлое: у нас игровое обучение — тренажеры, кейсы и сценарии

К результату ведут эксперты ведущих мировых и российских компаний: Mail.ru, Yandex, РБК, Х5 Retail Group и других, а также профессора Гарварда и Стэнфорда