Программа обучения
133 интерактивных урока, 15 практических заданий, 8 тестов, бизнес-кейсы
Дипломный проект
Вы решите 2 смоделированных кейса:
- Спроектируете образовательную программу для бизнеса
- Подготовите тесты и разработаете мероприятия развития сотрудников
2. Методологии обучения взрослых. Постановка целей обучения и подбор формата обучения
Основы педагогического дизайна и андрагогика
Исследование целевой аудитории и понимание запроса на обучение
Как выбрать оптимальный формат обучения и адаптировать курс под новый формат
6. Вовлечение сотрудников в обучение. Геймификация и игры
Как вовлекать сотрудников в обучение
Как геймифицировать процесс обучения в компании
Геймификация на практике (онбординг, продажи, менеджеры, инструменты для внедрения)
3. Оценка и аттестация сотрудников. Ассессмент-центр
Как выстроить обучающую систему для команды
Как провести оценку кандидата и сотрудника. Модель компетенций
Оценка сотрудников: метод 360 и ассессмент-центр
5. Построение программы обучения сотрудников
Как построить процесс обучения
Как создавать и проводить полезные тренинги
Как обучать менеджеров и руководителей
7. Планирование и развитие карьеры сотрудников. Кадровый резерв
Как планировать карьеру сотрудника
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
Как создать кадровый резерв
8. Планирование развития и карьеры сотрудников
Как планировать карьеру сотрудника
Как отслеживать развитие сотрудников
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
9. Развитие сотрудников через менторство и коучинг
Как развивать персонал с помощью менторства
Коучинг: как повысить эффективность сотрудников
Как проводить коуч-сессии и управлять внешним коучингом
12. Управление мотивацией и вовлеченностью персонала
Как определить мотивацию сотрудников
Как работать с нематериальной мотивацией персонала
Как вовлечь сотрудников: кейсы крупнейших компаний
10. Развитие команд и лидерства в компании
Роли и функции сотрудников в компании
Как развивать лидерские качества у сотрудников
Как управлять культурой команды
11. Управление талантами
Как управлять талантами в организации
Пять шагов для улучшения управления талантами в организации
Как улучшить финансовые показатели с помощью управления талантами
13. Оценка эффективности обучения
Какие бывают модели оценки обучения
Как собирать и анализировать данные
Как внедрить KPI обучения
4. Разработка программ адаптации и онбординг сотрудников
Как проводить онбординг новых сотрудников и сделать его эффективным
Контроль за адаптацией сотрудника
Как создать базу знаний в компании
Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline и iSpring
Какие навыки необходимы T&D специалисту
Карьера в T&D и треки развития
Какую роль играет T&D в достижении целей компании
1. Роль менеджера по обучению. Карьерное развитие в T&D