Нажмите, чтобы включить звук
10 минут

Как снизить риски с помощью HR-менеджмента

Вы научитесь…
Эффективно управлять человеческими ресурсами
Оценивать риски в управлении персоналом
Минимизировать кадровые риски
Эффективно управлять репутацией компании
Чарльз-Анри Бессейр де Ор
адъюнкт-профессор бизнес-школы HEC Paris
О лекторе
О лекторе

Доктор наук Чарльз-Анри Бессейр де Ор является доцентом по управлению и HR-менеджменту в HEC Paris, одной из трех лучших европейских бизнес школ (согласно рейтингам Financial Times за 2005-2012 годы).

Он читает лекции в рамках различных программ HEC: Высшая школа менеджмента, Программа MBA, Докторская программа и программы по менеджменту для руководителей. Его исследования посвящены взаимосвязи HR-менеджмента и бизнес-стратегии, человеческих ресурсов и эффективности компании, международным HR-стратегиям в транснациональных корпорациях; инновациям внутри организаций.

Профессор де Ор проводит тренинги и консультации в 30 с лишним странах.

Он является автором огромного количества статей, в основном на французском языке, а также нескольких книг. В 2008 году он завершил книгу "L'Entreprise mobile" ("Мобильное предприятие", издательство "Pearson Education"). Его последняя книга "Pratiques RH au Quotidien" ("Практические примеры управления персоналом в повседневной практике бизнеса") была опубликована издательством "Dunod" в начале ноября 2011 года, а в 2012 году она стала самой продаваемой книгой по HR-менеджменту во Франции и франкоязычных странах. В октябре 2012 года она была признана одной из лучших книг года по HR-менеджменту.

Мини-курс
Начали: 961
Рейтинг: 87%

О чем этот курс?

Этот мини-курс Eduson.tv научит вас оценивать потенциальные риски, связанные с персоналом, и снижать вероятность наступления опасных ситуаций. Вы сможете заранее разработать продуманный план действий для всех вариантов развития событий.

Вы узнаете, почему важно поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников, ежедневно заботиться о репутации компании (в том числе в интернете). Также вы сможете проанализировать, достаточно ли в компании талантов и не слишком ли высока текучесть кадров. Чтобы сделать HR значимой частью деятельности всей организации, пройдите мини-курс «Как снизить организационные риски с помощью HR-менеджмента».

 

Для кого этот курс?

  • Директоров
  • HR-менеджеров
  • Директоров по персоналу
  • Бизнес-консультантов
  • Руководителей отделов