Обязательно прочитайте эту статью до конца, если вам нравится обучать других и вы хотели бы хорошо на этом зарабатывать.

У крупных компаний всегда большие бюджеты на обучение персонала. Но подбирать образовательные программы бессистемно — означает тратить деньги впустую, не обеспечивать должного развития сотрудников и не закрывать потребности компании.

Поэтому сегодня одна из самых востребованных профессий — это T&D-специалист, или Training and Development Manager, то есть менеджер по обучению и развитию.

Это человек, который комплексно отвечает за корпоративное обучение. Какие-то навыки он может преподавать сам или подбирать нужных тренеров и курсы.

Самое главное — менеджер выстраивает обучение, исходя из потребностей бизнеса. Ведь важно, чтобы сотрудники не просто «послушали полезный контент», а получили реальные навыки, которые выведут компанию вперед. Для этого T&D-менеджер:

● Выясняет индивидуальные образовательные потребности сотрудников и увязывает их с задачами бизнеса.

● Формирует целостную концепцию обучения и развития персонала.

● Выбирает нужный формат обучения – курсы, коучинг, вебинары и другие.

● Разрабатывает образовательные программы.

● Измеряет эффективность обучения и отслеживает развитие сотрудников.

На курсе Академии Eduson «Менеджер по обучению и развитию» вы получите все необходимые знания для начала карьеры: научитесь строить обучение, исходя из потребностей бизнеса, и получите пошаговые инструкции для запуска своих обучающих программ.

Самое главное — вы сможете перенять опыт из первых рук: внедрите экспертные кейсы, привязанные к российским реалиям.

Среди экспертов курса —- Максим Поташев, бизнес-тренер, предприниматель, глава компании «RP Consulting», магистр игры «Что? Где? Когда?», а также Сергей Журихин, эксперт по обучению персонала, проректор Университета Правительства Москвы, преподаватель РАНХиГС, ВШЭ и Стартап Академии СКОЛКОВО.

Весь курс проходит дистанционно, а время и место для учебы вы выбираете самостоятельно. Вместо скучных вебинаров – тренажеры, игры и кейсы со сценариями, где вы сами принимаете решения. В качестве домашних заданий вы выполняете практические задания на отработку новых навыков и отправляете их на проверку личному куратору. В конце курса вы защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании.

Всех выпускников мы сопровождаем до трудоустройства. Поможем с подготовкой к собеседованию, составим резюме и разошлем его компаниям-партнерам (Сбер, МТС, Лукойл и другие).

Оплатить курс «Менеджер по обучению и развитию» можно как полностью, так и с помощью беспроцентной рассрочки.

Переходите по ссылке, чтобы посмотреть программу и успеть записаться по самой выгодной цене!