- Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов.
- Понимать особенности IT-профессии и терминологии, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data — от Data Science.
- Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов, находить перспективные резюме и проводить собеседования.
- Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard and soft skills).
- Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере.
- Развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг.
К любому из курсов, о которых мы рассказали в этой статье,
вы получаете бессрочный доступ и личного куратора-помощника. Оплатить курсы можно как полностью, так и с беспроцентной рассрочкой, что позволяет учиться за совсем символический ежемесячный взнос.
Будем рады увидеть вас на ближайшем потоке и помочь вам построить безошибочную HR-карьеру вашей мечты. Кстати, наши курсы можно рассматривать, как на обучение сотрудников, так и на обучение руководителей!